Susanne Eriksson

Flera myndigheter saknar jämställdhetsplan eller har inte redovisat någon handlingsplan för jämställda löner, trots att det är ett lagkrav.

ST på Regeringskansliet har fått igenom en förändrad form för lönesättningen. Den variant där fyra personer skulle diskutera en enskild medlems lön om denne inte var överens med chefen skapade mest obehag, förklarar STs avdelningsordförande Anita Engvoll.

ST räknar med att staten kan behöva rekrytera 142 000 personer från i år till och med år 2020. Bland de grupper som kommer att vara mest efterfrågade finns civilingenjörer, tekniker med specialistkompetens och IT-specialister. Rekryteringsbehovet beror främst på pensionsavgångar och att anställda söker andra jobb, konstaterar ST.

Migrationsverket avvisar kritiken mot att myndigheten inte anmäler allvarliga fall av hot och våld till Arbetsmiljöverket. Migrationsverkets HR-direktör Kristina Hwargård anser att rutinerna är bra.

Teracom Boxer Group vill göra om pensionsvillkoren för vissa anställda. ST är kritiskt till att villkoren ska försämras och påpekar att vissa av överenskommelserna ingicks så sent som 2015. Förhandlingarna har avslutats i oenighet.

Thomas Wahlström är en av flera skyddsombud på Statens institutions- styrelse som hoppat av sitt uppdrag.

Anmälningarna om hot och våld har ökat – men färre incidenter rapporteras till Arbetsmiljöverket. Mycket allvarligt, anser Sanna Norblad, ST. 

Trots att det inte finns någon parlamentarisk majoritet för förslaget till ny regional indelning av Sverige fortsätter samtalen över partigränserna. »Det ser ju inte så väldigt ljust ut«, säger Mats Svegfors, som utrett frågan tidigare.

Facken inom industrin kräver löneökningar på 2,8 procent 2017. Utgångspunkten är ett ettårigt avtal. I december växlar Facken inom industrin yrkanden med motparten Industriarbetsgivarna.