Anställd kan sägas upp till följd av låg aktivitet

ARBETSFÖRMEDLINGEN2024-04-25

I flera år ska den anställda kvinnan ha undvikit arbete, tagit för långa raster och skrivit upp övertid, enligt arbetsgivaren. Nu vill Arbetsförmedlingen att myndighetens personalansvarsnämnd ska ta ställning till om hon ska sägas upp. 

I en anmälan till Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd beskrivs hur den anställda kvinnan under lång tid har misskött sitt arbete. Hon ska enligt anmälan ha upprepad ogiltig frånvaro och ha misskött hanteringen av semester, sjukfrånvaro och övertid. Även arbetstiden uppges ha missbrukats, med för många och för långa raster, samt en låg aktivitet som gett kollegorna ökad arbetsbelastning.

För ett par år sedan drog arbetsgivaren in kvinnans rätt att jobba hemifrån. Hon ska enligt anmälan trots detta ha arbetat hemma dagar då hennes chef var ledig. I efterhand har arbetsgivaren också kunnat se mycket låg aktivitet från kvinnans sida under dessa dagar.

Trots upprepade samtal med kvinnan samt löneavdrag för misskötsamhet har problemen fortsatt. I dag har arbetsgivaren inte längre någon tro på att kvinnans beteende ska ändra sig.

Personalansvarsnämnden ska nu ta ställning till om kvinnan ska sägas upp från sin anställning.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsrätt
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA