Arbetsgivarverket vill ändra arbetstidsregler
Löneavtal utan centralt fastställda löneökningar och större möjligheter för arbetsgivarna att styra över arbetstiden är några krav som Arbetsgivarverket, som företräder de statliga arbetsgivarna, för fram i avtalsförhandlingarna med facken.
Arbetsgivarverket har nu lämnat sina yrkanden inför årets avtalsrörelse till de fackliga parterna på det statliga avtalsområdet. I en osäker tid behöver statliga myndigheter snabbt kunna hantera förändringar utan stora kostnadsökningar, anser Arbetsgivarverket, som vill att parterna ska ta ett gemensamt ansvar för det.
”Verksamheterna behöver kunna vara stabila för att utföra sitt uppdrag på ett effektivt sätt. Samtidigt måste de vara flexibla och snabbt kunna ställa om när förutsättningarna ändras”, kommenterar förhandlingschefen Andreas Nyström arbetsgivarorganisationens yrkanden i en text på Arbetsgivarverkets sajt.
Arbetsgivarorganisationen vill bland annat att arbetstidsbestämmelserna ska ändras så att arbetsgivare får möjlighet att förlägga arbetstiden ”utan att hindras av utdragna och kostsamma förhandlingar”.
Arbetsgivarverket yrkar också på att uppsägningstiden ska förlängas till tre månader när anställda som arbetat mer än ett år själva säger upp sig, i stället för de två månader som gäller i dag.
Ett annat yrkande är att perioden för förläggning av huvudsemestern ska omfatta en längre tidsperiod än första juni till sista augusti. Anställda har rätt till fyra veckors sammanhållen semester under perioden.
När det gäller löner vill Arbetsgivarverket teckna tillsvidareavtal som inte innehåller centralt fastställda löneökningar. Arbetsgivarorganisationen vill att lönerna ska sättas lokalt och individuellt, samt att lönerevisionen i första hand görs genom lönesättande samtal.
Arbetsgivarverkets yrkar också på att rätten till ersättning för läkarvård tas bort i avtalen, med motiveringen att högkostnadsskyddet är tillräckligt.
Vidare vill Arbetsgivarverket att Trygghetsstiftelsens kapital ska kunna användas i förebyggande omställningsarbete och att att stiftelsen vid arbetsbrist ska kunna betala ut lön under den del uppsägningstiden som överskrider vad lagen föreskriver.
För säkerställa myndigheters beredskap vill Arbetsgivarverket också att bestämmelser kring gemensamma övningar skrivs in i avtalen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.