Facken kräver inflytande över distansarbetet
Ökat fackligt inflytande vid säkerhetsklassning och i beslut kring distansarbete. Löneökningar i nivå med märket samt en utredning kring arbetstidsförkortning är några av de yrkanden Offentliganställdas förhandlingsråd – OFR/S,P,O – för fram inför avtalsförhandlingarna i statlig sektor.
Under onsdagen växlar förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O och Arbetsgivarverket sina yrkanden inför avtalsrörelsen i statlig sektor. Det nuvarande avtalet löper ut 30 september i år.
I OFR/S,P,O ingår ST tillsammans med åtta andra fackförbund. Avtalsförhandlingarna börjar i augusti och leds av STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.
– Vi har inte mött Arbetsgivarverkets nya förhandlingschef i en central avtalsrörelse tidigare, så det är spännande med en ny motpart, säger hon.
Inför årets förhandlingar har OFR/S,P,O i större utsträckning än tidigare försökt att samordna sina yrkanden med fackförbundet Seko och de olika förbunden inom Saco-S.
– Det har fungerat bra även om det är en utmaning. Det gäller att vara lyhörd för varandras olikheter och där vi inte tycker lika har vi valt att inte samordna oss. Men i och med att vi alla verkar inom statlig sektor så delar vi problembild i väldigt stor utsträckning, säger Åsa Erba Stenhammar.
OFR/S,P,O har delat in sina yrkanden i fem olika områden. Det handlar om löner, anställningsvillkor, anställningstrygghet, arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor samt en utvecklad och välfungerade partsmodell.
När det gäller löner vill förhandlingsorganisationen bland annat se löneökningar i paritet med märket, individgaranti som säkerställer ökningar för alla, en låglönesatsning och partsgemensamma avstämningar innan löner fastställs vid lönesättande samtal.
– Lönen är absolut den viktigaste frågan för medlemmarna. Här vet vi att det kan krävas tålamod för att nå framgångar och yrkandena är liknar det vi haft i tidigare avtalsrörelser, säger Åsa Erba Stenhammar.
När det gäller området med anställningsvillkor yrkar OFR/S,P,O bland annat på att parterna ska undersöka möjligheter till arbetstidsförkortning.
– Vi vill ha en gemensam utredning som tittar på förutsättningar, behov och eventuella former för arbetstidsförkortning inom den statliga sektorn.
Förhandlingsorganisationen vill också se ett ökat inflytande över distansarbete. De yrkar på att det centrala avtalet uppdateras och ställer krav på tecknande av lokala avtal och att parterna gemensamt ska ge stöd till arbetsplatsnära riktlinjer.
– Vi vill ha ett större inflytande och tycker inte att distansarbete ska vara något som arbetsgivaren kan ändra på hur som helst utan att först förhandla om det.
Området som berör anställningstryggheten handlar till stor del om säkerhetsklassningar och säkerhetsprövningar.
– Vi ser allt större utmaningar med det här och försöker hitta kontaktpunkterna mellan säkerhetsaspekter och det arbetsrättsliga, säger Åsa Erba Stenhammar.
Yrkandena handlar bland annat om insyn och inflytande inför och efter beslut om säkerhetsklassning, samt att en alternativ plan för fortsatt sysselsättning ska vara framtagen innan en säkerhetsklassning eller säkerhetsprövning genomförs.
Totalt lämnar OFR/S,P,O över omkring 50 olika yrkanden till Arbetsgivarverket. Utöver de områden som redan nämnts finns också yrkanden kring ett centralt avtal för friska och inkluderande arbetsplatser, kring chefers förutsättningar samt centralt partsarbete för implementering av EU-frågor.
ST ingår i Offentliganställdas förhandlingsråd
Den del av Offentliganställdas förhandlingsråd som ST ingår i, och som verkar på det statliga förhandlingsområdet, förkortas OFR/S, P, O. De tre sista bokstäverna står för de tre så kallade förbundsområdena: statstjänstemän, poliser och officerare.
Nio förbund ingår i förhandlingsorganisationen: ST, Officersförbundet, Polisförbundet, Försvarsförbundet, Tull-Kust, Vårdförbundet, Ledarna, Lärarförbundet och Reservofficerarna.
Totalt representerar OFR/S, P, O. drygt 100 000 anställda.
Enligt det huvudavtal som reglerar själva förhandlingsordningen på det statliga området måste förbunden inom OFR/S, P, O. vara överens för att teckna ett avtal.
Utöver OFR/S, P, O. sluter även Seko och Saco-S avtal med Arbetsgivarverket för sina medlemmar inom den statliga sektorn.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.