Annons:

Digitala arbetsmiljöer krävande för ledarskapet

ARBETSMILJÖ2025-09-03

På hybrida arbetsplatser saknas ofta struktur och riktlinjer, vilket kan skapa osäkerhet och stress, enligt ett forskningsprojekt vid Högskolan Väst. ”Att jobba på dagens hybrida arbetsplatser är lite som att delta i ett stort experiment”, kommenterar forskaren Karin Högberg projektet.

Den globala Covid-19-pandemin med stängda kontor och social distansering blev enligt ett pressmeddelande en katalysator för övergången till hybridarbetsplatser. Omställningen till nya digitala verktyg gick snabbt och har lett till helt nya sätt att samarbeta och kommunicera.

I högskolans två forskningsprojekt söker forskarna svar på hur den hybrida arbetsplatsen kan ledas och organiseras. Projektet DigiStress studerar hur chefer och medarbetare upplever stress på hybrida arbetsplatser, samt hur man kan skapa hållbara långsiktiga arbetssätt. I det andra forskningsprojektet, LeadHybrid, ligger fokus på ledarskap och innovationsarbete i den hybrida organisationen.

Enligt Karin Högberg kan man se tydliga skillnader i de deltagande företagens ledarskaps- och samarbetskulturer. På en fysisk arbetsplats är ledarskapet ofta tydligt, men när det inte finns någon fast arbetsplats utmanas ledarskapet och ledare måste utöva sitt ledarskap på ett nytt sätt för att det ska bli tydligt.

”Frånvaron av struktur och riktlinjer för den nya digitala arbetsmiljön skapar en otydlighet som i sin tur kan skapa stress. Under pandemin fungerade det för många, då låg fokus på att överleva. Men i många organisationer är det fortfarande outtalat vad som gäller. Dessutom kan avdelningar på ett och samma företag ha olika idéer om vad som förväntas av medarbetarna. Det finns ett behov av att förstå problematiken och att utveckla riktlinjer som skapar hållbara arbetsmiljöer”, understryker Karin Högberg i pressmeddelandet.

”Förutom att identifiera hur och varför digital stress uppstår, så undersöker vi hur ledare kan organisera och leda arbetet i hybridorganisationer för att skapa en hälsosam och hållbar arbetsplats”, betonar Karin Högberg.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.