Många mobbade på Migrationsverket

MOBBNING2010-02-05

Nästan var fjärde anställd på Migrationsverket anser att mobbning förekommer på arbetsplatsen, enligt verkets arbetsmiljöenkät.

Sex procent säger att de själva är utsatta, och lika många att de blivit diskriminerade. De flesta hade inte anmält händelserna.

Huvudskyddsombudet Anna-Lena Hansson säger att de höga siffrorna troligen har ett samband med en tung arbetsbelastning, en situation där chefer och kollegor kan tendera att utse syndabockar. I enkäten svarar drygt hälften, 53 procent, att arbetssituationen blivit mer pressad de senaste tolv månaderna. Bara nio procent anser att arbetssituationen blivit mindre pressad.

– Vi har krävt att man tar itu med de här frågorna. Men det är inte gjort och det är allvarligt, säger Anna-Lena Hansson.

ST-avdelningens vice ordförande Sanna Andersson säger att det nya arbetssättet, som ska förkorta handläggningstiderna, påverkar medlemmarna negativt.

– Det är bara produktion och resultat som räknas. Arbetet är mycket mer styrt, man har inte samma möjligheter att lägga upp sin dag.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA