Annons:

Personligt brev slopas vid jobbansökan

KRIMINALVÅRDEN2026-01-15

Kriminalvården skippar personliga brev vid ansökan till lediga jobb. En anledning är att brevet kan vara skrivet av en AI-tjänst. ”Statliga tjänster tillsätts utifrån förtjänst och skicklighet och vi ser att det personliga brevet kan innehålla information som inte är relevant i ett urvalsförfarande”, konstaterar Hanna Frummerin, enhetschef på verksamhetsnära HR.

Kriminalvården har sedan en tid ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor vid ansökan till lediga tjänster. Många andra statliga myndigheter har enligt myndigheten redan gjort samma förändring.

”Vi kan inte längre, utifrån utveckling av AI och språkmodeller, utesluta att det personliga brevet skrivs av AI, och vi ser framåt att brevet på det sättet tappar sitt värde”, konstaterar Hanna Frummerin i en nyhetstext på myndighetens webb.

Ett annat skäl till beslutet är enligt artikeln är att det personliga brevet ibland innehåller irrelevant information, vilket kan öka risken för partiskhet. På det här sättet vill myndigheten säkerställa att alla kandidater får likvärdiga förutsättningar och frågor i ansökningsförfarandet. Genom att slopa det personliga brevet kommer ledtider och onödig administration i rekryteringsprocessen att minska.

”Det är högt tryck på oss, förra året tog vi emot över 150 000 ansökningar. Rekryteringsprocessen måste ständigt utvecklas för att vara relevant, möta verksamhetens behov och vara rättssäker”, framhåller Hanna Frummerin.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.