Annons:

Personligt brev slopas vid jobbansökan

KRIMINALVÅRDEN2026-01-15

Kriminalvården slutar ta emot personliga brev vid ansökningar till lediga jobb. Ett skäl är att breven kan vara skrivna med hjälp av AI. ”Statliga tjänster tillsätts utifrån förtjänst och skicklighet och vi ser att det personliga brevet kan innehålla information som inte är relevant i ett urvalsförfarande”, konstaterar Hanna Frummerin, enhetschef på verksamhetsnära HR på myndigheten.

Kriminalvården har sedan en tid ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor vid rekryteringen till lediga tjänster. Enligt myndigheten har många andra statliga arbetsgivare redan genomfört samma förändring.

”Vi kan inte längre, utifrån utveckling av AI och språkmodeller, utesluta att det personliga brevet skrivs av AI, och vi ser framåt att brevet på det sättet tappar sitt värde”, konstaterar Hanna Frummerin i en nyhetstext på Kriminalvårdens webbplats.

Ytterligare ett skäl till beslutet är är att det personliga brevet ibland innehåller irrelevant information, vilket enligt Kriminalvården kan öka risken för partiskhet. Genom att slopa brevet vill myndigheten säkerställa att alla sökande får likvärdiga förutsättningar och besvarar samma frågor i ansökningsförfarandet.

Kriminalvården bedömer också att ledtider och onödig administration i rekryteringsprocessen minskar när personliga brev avskaffas.

”Det är högt tryck på oss, förra året tog vi emot över 150 000 ansökningar. Rekryteringsprocessen måste ständigt utvecklas för att vara relevant, möta verksamhetens behov och vara rättssäker”, framhåller Hanna Frummerin.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.