Hoppa till huvudinnehåll
Publikt GES UT AV FACKFÖRBUNDET ST
  • Nyheter
  • + Fördjupning
    • - Reportage
    • - På djupet
    • - Intervjuer
    • - Kort om
    • - Så gick det
    • - Min fritid
  • + På jobbet
    • - Råd om jobbet
    • - På mitt jobb
    • - Så gjorde vi
  • + Kultur
    • - Kulturartiklar
    • - Robert Nyberg
  • Ledare
  • Krönikor
  • Debatt
    • - Om Publikt
    • - Kontakt
    • - Distribution
    • - Jobba för Publikt
    • - Annonsera
    • - Tipsa Publikt

Polisen Brå: Polisen behöver fler it-forensiker 2023-01-26

Spårtrafiken Tågvärdar blir kvar i väntan på utredning 2023-01-26

Arbetsmiljö Arbetsmiljöverket pekar på brister i arbetet mot hot och våld 2023-01-26

Annons:

Rekrytering

  • ST-medlemmen Hossam Soliman trivs på sin nya arbetsplats inom Kriminalvården och ångrar inte att han överklagade myndighetens anställningsbeslut, även om det var tufft att ifrågasätta arbetsgivarens rekrytering.
    Bild: Jerker Andersson
    ST-medlemmen Hossam Soliman trivs på sin nya arbetsplats inom Kriminalvården och ångrar inte att han överklagade myndighetens anställningsbeslut, även om det var tufft att ifrågasätta arbetsgivarens rekrytering.

    Han fick rätt i överklagandenämnden

    STATENS ÖVERKLAGANDENÄMND2023-01-25

    Förra året var ST-medlemmen Hossam Soliman den enda som fick rätt i Statens överklagandenämnd, som prövar statliga anställningsbeslut. För honom innebar beslutet ett nytt jobb inom Kriminalvården. Nu uppmanar han fler att våga ifrågasätta rekryteringsprocesser som de upplever inte gått rätt till. ”Det finns hopp”, säger Hossam Soliman.

  • Arbetsförmedlingen backar om tester

    ARBETSFÖRMEDLINGEN2022-03-03

    Arbetsförmedlingen kommer fortsättningsvis inte att spara resultat från rekryteringstester mer än sex månader. Tidigare sparades testresultaten i två år, men flera jobbsökande har gjort invändningar och fått rätt.

  • Får rätt att göra om tester vid rekrytering

    ARBETSFÖRMEDLINGEN2022-02-01

    Arbetsförmedlingens omdiskuterade modell för testning vid rekryteringar innebär att den som testas inte får göra om testerna inom två år. Men flera jobbsökande har ifrågasatt det – och fått rätt.

  • Åsa Johansson.
    Bild: Emil Tjärnström
    Åsa Johansson.

    Arbetsförmedlingen backar om rekrytering

    ARBETSFÖRMEDLINGEN2021-03-02

    Arbetsförmedlingen gör om sin rekryteringsprocess efter kritik – testresultat ska inte längre ensamt avgöra vilka som går vidare till intervju. ”Ett bra första steg”, tycker STs avdelningsordförande Åsa Johansson.

  • Nadia Cherif Fjällström anser hon att Arbetsförmedlingens rekryteringstester inte är rättvisa. De skapade svårigheter för henne eftersom hon har en adhd-diagnos.
    Bild: Marianne Lindgren
    Nadia Cherif Fjällström anser hon att Arbetsförmedlingens rekryteringstester inte är rättvisa. De skapade svårigheter för henne eftersom hon har en adhd-diagnos.

    ST tvistar om rekrytering på Arbetsförmedlingen

    ARBETSFÖRMEDLINGEN2021-02-12

    Arbetsförmedlingen ratade Nadia Cherif Fjällström på grund av ett testresultat. Nu begär ST att myndigheten ska betala diskrimineringsersättning. ”Medlemmen har en funktionsnedsättning, men det gjordes inga anpassningar av testsituationen”, säger ST-ombudsmannen Christian Camitz.

  • De sökande som klarar testet bäst prioriteras för intervju oavsett övriga meriter, vilket kritiseras av STs avdelningsordförande Åsa Johansson.
    Bild: Mostphotos
    De sökande som klarar testet bäst prioriteras för intervju oavsett övriga meriter, vilket kritiseras av STs avdelningsordförande Åsa Johansson.

    Kritik mot Arbetsförmedlingens rekryteringar

    ARBETSFÖRMEDLINGEN2021-01-29

    Välmeriterade jobbsökande kan slås ut av mindre meriterade personer när Arbetsförmedlingen nyanställer. Anledningen är att tester sållar bort sökande i ett tidigt skede. ST-avdelningen är kritisk och säger att många tidigare anställda inte ens får komma på intervju.

  • De flesta nyanställningar på myndigheterna är tidsbegränsade

    REKRYTERING2020-12-17

    Statens kaka är långtifrån säker. 57 procent av de senaste årens nyanställningar på de statliga myndigheterna har varit tidsbegränsade jobb. Men andelen varierar kraftigt mellan olika myndigheter – från 2 till 96 procent.

  • Kriminalvårdens rutiner för rekrytering får kritik i en internrapport.
    Bild: Mostphotos
    Kriminalvårdens rutiner för rekrytering får kritik i en internrapport.

    Riskfyllda rekryteringar inom Kriminalvården

    KRIMINALVÅRDEN2020-06-10

    Risken för att olämpliga personer rekryteras till tjänster inom Kriminalvården skulle kunna vara lägre, enligt myndighetens internrevision. Rutinerna inom myndigheten är otydliga och det finns inga krav på att chefer ska gå de utbildningar som finns kring rekryteringsprocessen, konstaterar internrevisorerna i en rapport.

  • DO granskar myndighets rekrytering

    DISKRIMINERING2019-02-22

    En person som sökte jobb på Strålsäkerhetsmyndigheten utan att få tjänsten anser sig ha blivit diskriminerad på grund av sin etniska tillhörighet. Nu öppnar Diskrimineringsombudsmannen, DO, ett granskningsärende gentemot myndigheten.

  • Kritik mot myndigheters personlighetstester

    REKRYTERING2017-01-16

    Svenska myndigheter köper personlighetstester för miljontals kronor för att använda vid nyrekrytering av personal. Men många av testerna är ovetenskapliga och alltför slumpartade, skriver Dagens Nyheter.

  • Universitet medger fel vid anställning

    HÖGSKOLAN2016-08-19

    Linköpings universitet gjorde fel när man uteslöt en jobbsökande kvinna för att hennes doktorsexamen var för gammal. Det säger Överklagandenämnden för högskolan i ett beslut. Nu måste anställningsprocessen göras om.

  • Bild: Håkan Nordlöf

    Objektivitet före magkänsla

    SÅ GJORDE VI: REKRYTERING2015-09-15

    Numera lämnas ingenting åt slumpen när Länsstyrelsen i Västernorrlands län rekryterar.

  • Bild: Jörgen Johansson

    Chefen som kom in från marknaden

    FÖRDJUPNING: CHEFSREKRYTERING2015-09-15

    Ger chefer från näringslivet en viktig energikick till staten, eller för de med sig ett kallt marknadstänkande? Maja Bjarme, med bakgrund i inkassobranschen, tycker inte att klivet över till Försäkringskassan var så stort.

  • Bild: Elis Hoffman

    Headhunting på frammarsch - även i staten

    FÖRDJUPNING: REKRYTERING2015-04-14

    Diskretionen är viktig när Ewa Olszewski ska hitta passande kandidater till lediga toppjobb. Hon har jobbat 14 år som headhunter, framför allt mot offentlig förvaltning.

  • Fler hittar sitt nya jobb via nätet

    ARBETSMARKNAD2015-01-22

    Arbetsmarknaden för tjänstemän har blivit starkare, samtidigt som trenden att hitta sitt nya jobb via nätet och sociala medier stärks. Det framgår av en rapport från Trygghetsrådet.

Paginering

  • Nuvarande sida 1
  • Sida 2
  • Sida 3
  • Nästa sida Nästa ›
  • Sista sidan Sista »
Annons:

MEST LÄSTA

Mest lästa
  1. Han fick rätt i överklagandenämnden
  2. Domare fälldes i Statens ansvarsnämnd
  3. Tågvärdar blir kvar i väntan på utredning
  4. CSN öronmärker studiestöd till höstterminen
  5. Utredning föreslår minskade straffrabatter
Senaste numret
Artiklar i Nr 8 2022
  • Anmäl dig till Publikts nyhetsbrev

    NYHETSBREV: ANMÄLAN2021-04-27

    Publikts nyhetsbrev ger dig aktuella nyheter från Publikt direkt till din inkorg.

  • Tipsa Publikt

  • Myndigheterna lägger mindre pengar på kurser

    PÅ DJUPET: KOMPETENSUTVECKLING2022-12-21

    Under pandemin lade statliga arbetsgivare betydligt mindre pengar på kompetensutveckling av personalen och många kurser blev digitala. Nu efterlyser fackliga företrädare nya satsningar på mer traditionella utbildningar. Samtidigt finns en oro för att ansvaret för kompetens­utveckling i större utsträckning kommer att ligga på de anställda.

  • ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.
    ”Det här blir en paus där man inte måste prestera eller vara social”, säger Ingrid Tano om mindfulness-rasterna i universitetets ljusterapirum.

    Meditation och ljus ger medarbetare ny energi

    SÅ GJORDE VI: MINDFULNESS2022-12-23

    När vintermörkret lägger sig bjuder ST-medlemmen Ingrid Tano på Högskolan Väst in till mindfulness i lärosätets ljusterapirum. ”Det är många som tycker att det är skönt att få landa och komma ned i varv”, säger hon.

  • Reglerna som gäller vid omplacering av anställda

    KORT OM: OMPLACERING2022-12-23

    Arbetsgivare har stora möjligheter att flytta anställda till nya arbetsuppgifter. Men det finns begränsningar, och reglerna ser olika ut beroende på orsaken till omplaceringen.

  • Ny lag har gett stor effekt

    PÅ MITT JOBB2022-12-23

    Efter en lagändring som trädde i kraft i augusti kan Johannes Paulson, nationell samordnare mot brott på Kronofogden, och hans kollegor på myndigheten ta hjälp av Polisen med att utmäta tillgångar från brottslingar med skulder. Det har gett resultat, menar han.

  • Etikprövnings­myndigheten har hanterat utmaningarna

    SÅ GICK DET: ETIKPRÖVNINGSMYNDIGHETEN2022-12-23

    När Etikprövningsmyndigheten inrättades 2019 stormade det rejält. Nu är läget lugnare.

  • Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.
    Eva Lundin är intresserad av offentlig konst, inte minst på sin arbetsplats Stockholms universitet. Bakom henne hänger ett skulpturmontage från 1963 av Lars Erik Falk, nu placerat på campus Albano.

    Konstkunskaper kommer till nytta

    MIN FRITID2022-12-23

    Konsten genomsyrar både arbetet och fritiden för ST-medlemmen Eva Lundin, anställd vid Stockholms universitet och styrelsesuppleant i Riksförbundet Sveriges Konstföreningar.

  • Jultomten

    ROBERT NYBERG: SATIR2022-12-15
Annonser:
  • Publikt
  • Box 5044
  • 102 41 Stockholm
  • Tel 0771-555 444
  • Ansvarig utgivare: Alexander Armiento
Följ oss:
Detta material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Eftertryck eller annan kopiering är förbjuden. Citera oss gärna men ange källan.