Diskretionen är viktig när Ewa Olszewski ska hitta passande kandidater till lediga toppjobb. Hon har jobbat 14 år som headhunter, framför allt mot offentlig förvaltning.
Arbetsmarknaden för tjänstemän har blivit starkare, samtidigt som trenden att hitta sitt nya jobb via nätet och sociala medier stärks. Det framgår av en rapport från Trygghetsrådet.
Bodil Pettersson, Carl Forslund och Johan Olofsson extraknäcker som statsanställda. Som akademiker tillhör de en attraktiv grupp när staten ska rekrytera tiotusentals nya medarbetare.
Trafikverket ville effektivisera sin rekrytering av trainees och begärde att sökande skulle bifoga sitt foto till ansökan. Efter kritik från ST backar nu arbetsgivaren och går tillbaka till det gamla systemet.
Omplaceringsskyldigheten gäller fullt ut inom staten, visar en dom i Arbetsdomstolen. Att staten samtidigt måste följa särskilda tillsättningsregler spelar ingen roll.
Arbetsförmedlingen tar hjälp av bemanningsföretaget Proffice för att rekrytera arbetsförmedlare. Proffice får 24 000 kronor per rekryterad förmedlare och 125 000 för en chef, skriver Dagens Nyheter.
Moderaterna föreslog på söndagen en ny myndighet för granskning av äldreboende. Men beslutet om en sådan myndighet hade regeringen redan fattat, och jobbet att leda den har varit utannonserat.
Maria Hedberg (till höger i bild) var en av 73 sökande till ett tillfälligt jobb som informatör på Länsstyrelsen Östergötland. Hennes breda erfarenheter gjorde att hon fick jobbet, säger rekryteraren Jasmina Berberovic.
De närmaste fem åren kommer staten att rekrytera till 129 000 jobb. Det visar en undersökning från ST. Bäst möjligheter har ingenjörer, ekonomer och informatörer.
Polisen ska rekrytera omkring 300 civila medarbetare under 2011 och 2012. Satsningen har blivit möjlig sedan man förra året uppnådde politikernas mål om 20 000 poliser.
Regeringen vill förenkla landets ledighetslagar. ST och TCO tycker att förslaget i sin helhet är bra, men har invändningar mot flera delar – som bland annat kan försvåra rekryteringen av fackligt förtroendevalda.
ST-avdelningen på Migrationsverket är kritisk till hur myndigheten använder rekryteringskonsulter. Bland annat betalade verket 405 000 kronor till konsulter när nio teamledare i Örkelljunga skulle anställas.
Ledare på exekutiv nivå i offentlig sektor har högre generell begåvning än kollegor i privat sektor. Det hävdar konsultföretaget Source att deras undersökning visar.
ST inom Migrationsverket riktar i ett brev hård kritik mot generaldirektör Dan Eliasson för att han handplockar personer till höga befattningar. Hans senaste rekrytering är Röda Korsets avgående chef, Christer Zettergren.