Regler om visstid ändras inte

ARBETSRÄTT2013-01-16

Regeringen kommer inte att ta bort möjligheten att stapla flera visstidsanställningar på varandra. Det skulle hota jobben, enligt arbetsmarknadsminister Hillevi Engström. Ett lågvattenmärke, säger TCOs Eva Nordmark.

EU-kommissionen påtalade för drygt två år sedan att Sveriges regler för visstidsanställningar är för vidlyftiga och inte uppfyller kraven i EUs direktiv om visstidsarbete. Anmälan hade gjorts av TCO, som redan innan reglerna infördes varnade för att de stod i strid med EU-rätten. Olika typer av visstidsanställningar kan staplas på varandra under många år, vilket inte är tillåtet enligt EUs direktiv.

Efter påpekandena från kommissionen utarbetade arbetsmarknadsdepartementet ett förslag 2011 och ett annat 2012, men båda sågades av remissinstanserna och regeringen valde att inte gå vidare med dem.

Och nu deklarerar arbetsmarknadsminister Hillevi Engström i en intervju att regeringen inte planerar att lägga fram ett nytt förslag. ”Att minska möjligheten till visstidsanställningar skulle allvarligt försämra läget på arbetsmarknaden och riskera många jobb”, säger hon till TT.

Det argumentet är ett lågvattenmärke i debatten, anser TCOs ordförande Eva Nordmark. Hon understryker att Sverige måste agera, eftersom det pågår ett fördragsbrottsärende där Sverige kan dras inför EU-domstolen.

”När nu regeringen inte tänker göra det ligger bollen hos riksdagens arbetsmarknadsutskott. Vår förhoppning är en bred parlamentarisk uppgörelse som ger stabila spelregler”, säger hon i ett pressmeddelande.

TCO skickade i oktober ett brev i frågan till alla riksdagsledamöter. TCO har ett eget förslag till lösning, som innebär att man sätter ett tak på sammanlagt tre år i olika typer av visstidsanställningar under en femårsperiod.
 

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsrätt
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA