Sänkt förtroende för Pensionsmyndighetens ledning
En medarbetarundersökning på Pensionsmyndigheten visar att de anställdas förtroende för ledningen har sjunkit rejält. En snål och rigid inställning till distansarbete spelar in, tror STs avdelningsordförande Ann-Christine Jonsson.
Undersökningen, som gjordes i våras, visar till stora delar goda resultat. En majoritet säger sig ha en positiv känsla när arbetsdagen startar, upplever arbetet som meningsfullt och har en bra dialog med sin närmaste chef. Siffrorna är stabila i jämförelse med motsvarande undersökning 2024.
Däremot har förtroendet för myndighetens ledning försämrats. Bara hälften instämmer helt eller till stor del med påståendet ”Jag har förtroende för hur myndigheten leds”. I 2024 års undersökning var andelen 69 procent.
– Siffrorna talar sitt tydliga språk, kommenterar Ann-Christine Jonsson, ST-avdelningens ordförande undersökningen.
Hon ser flera möjliga orsaker till tappet. Myndigheten har för det första genomgått en omorganisation, och för det andra har ett antal personer på ledande befattningar lämnat verksamheten, vilket skapat oro. Men det hon tror väger tyngst är att ledningen begränsat distansarbetet. Nu gäller generellt tre dagar på kontoret.
– Tidigare hade vissa kanske en dag på kontoret och hade inrättat sitt liv efter det. Och det har funnits mycket lite diskussionsutrymme och svårt att få undantag. Det har säkert funnits en press på cheferna att följa reglerna strikt.
Publikt har sökt Pensionsmyndighetens generaldirektör Anna Pettersson Westerberg, som utsågs i januari förra året, för en kommentar. Myndighetens pressavdelning hänvisar dock till Magnus Rodin, chef för avdelningen för myndighetsstyrning och stöd och tillförordnad HR-chef.
Han säger att resultatet av medarbetarundersökningen, inklusive förtroendefrågan, har diskuterats bland medarbetare och chefer sedan före sommaren, och att slutsatser ska dras på avdelningschefsnivå inom kort.
– Då ska våra chefer försöka bena fram vad vi behöver utveckla och förändra.
För egen del tror han att både omorganisationen och begränsningen av distansarbete kan ha spelat in.
– Det är för tidigt att fastställa x eller y, men personligen tror jag att dessa saker kommer att bubbla upp som bidragande faktorer, säger Magnus Rodin.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.