SJ fick rätt mot Seko i AD

ARBETSRÄTT2014-03-19

Det var inte en verksamhetsövergång när SJ återtog städningen av tågvagnar från entreprenören. Kriterierna för en verksamhetsövergång var inte uppfyllda, konstaterar Arbetsdomstolen.

ISS Trafficare AB hade tidigare ett entreprenadavtal med SJ för städning av tågvagnar i Stockholm, Göteborg och Malmö. I januari 2011 sade ISS upp avtalet som upphörde i januari 2012. Som en följd av detta sade bolaget även upp omkring 130 arbetstagare.

I januari 2012 övertog SJ städningen utan att lägga ut den på entreprenad igen. Seko begärde då att SJ skulle ta över anställningsavtalen för de tidigare ISS-anställda, vilket SJ motsatte sig.

Bolaget lät i stället utlysa tjänsterna. Inom en månad efter att SJ övertagit städningen hade man anställt 163 personer. Av dessa utgjorde tidigare ISS-anställda en dryg fjärdedel.

Seko stämde då SJ och Almega tjänsteförbunden inför Arbetsdomstolen, AD. Förbundet yrkade att domstolen skulle ogiltigförklara avskedandena av de ISS-anställda och besluta att det handlade om en verksamhetsövergång.

Seko ville även att AD skulle pröva om de tidigare ISS-anställda diskriminerats på grund av ålder. Många av SJs nyanställda är yngre än de tidigare ISS-anställda.

Nu har dock Arbetsdomstolen gett SJ rätt. Det handlade inte om en verksamhetsövergång. Kriterierna för en sådan är inte uppfyllda. AD hänvisar till EU-rätten och överlåtelsedirektivet och skriver:

”EU-domstolen har i flera domar framhållit att enbart den omständigheten att lokalvård, som först utförs av ett städföretag och därefter av det företag som äger lokalerna, är likartad, inte kan leda till slutsatsen att det rör sig om övergång av verksamhet.”

Man konstaterar också att för att en verksamhetsövergång ska vara aktuell ska exempelvis organisation av arbetet, driftmetoder, lokaler och driftkapital tas över, vilket inte var fallet, enligt domstolen.

Arbetsdomstolen konstaterar också att SJs beslut att inte överta de anställda i ISS inte har haft samband med deras ålder.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA