Bok om vidsynt rekrytering

PÅ JOBBET: FACKLIGT2005-04-05

Det händer att människor särbehandlas eller utestängs från arbetsmarknaden av orsaker som etnisk bakgrund, kön, funktionshinder eller sexuell läggning. Ofta rör det sig om någon form av diskriminering utan närmare eftertanke.

Boken »Tänk själv – Om vidsynt rekrytering« vill förmedla diskussioner och tankar om hur man kan skapa arbetsplatser för alla. Främst vänder sig boken till företagsledare, personalchefer, personalrekryterare och studenter. Utgivare är Paraplyprojektet, som arbetar med information och opinionsbildning.

ÄMNEN:

Arbetsmarknad
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA