Lönerna vid Ams i Östersund fortsätter att vålla strid. Den här gången handlar det om internrekryterade som får löner som är upp till 2 000 kronor lägre än för dem som rekryterats utifrån.
Lönegapet mellan män och kvinnor anställda av staten minskade något under förra året, visar statistik från Statistiska centralbyrån. Men fortfarande ligger kvinnolönerna långt efter.
Det lönar sig bättre att arbeta i privata näringslivet än i offentlig sektor – men skillnaden varierar mycket beroende på yrkesgrupp, visar en studie från Statistiska centralbyrån, SCB.
Varannan chef i staten anser sig ha små möjligheter att påverka lönepolicyn på arbetsplatsen. 15 procent anser att de inte kan påverka den alls. Det visar en undersökning av ST.
Lokalanställda ST-medlemmar vid Sveriges generalkonsulat och Sveriges FN-representation i New York är missnöjda med sina löner. Under de senaste åren har de inte fått några reallöneökningar.
Efter närmare 20 år släpper nu Kommunal kravet på sex timmars arbetsdag. En undersökning bland de egna medlemmarna visar att högre lön är viktigare än kortare arbetstid.
Medan lönerna steg med 2,6 procent för tjänstemän i privat sektor och med 2,5 procent för privatanställda arbetare fick statligt anställda bara 1,9 procent i löneökning enligt statistik från SCB.
Skillnaderna i ekonomisk standard har ökat i Sverige sedan 1991, medan löneskillnaderna mellan kvinnor och män har hållit sig konstanta. Det visar regeringens redogörelse för fördelningspolitiken.
Det är nog dags att jämföra lönerna med dem på andra myndigheter. Det säger skattechefen Mats Sjöstrand efter ett möte med anställda inom Jönköpings kronofogdedistrikt.
Lönebildningen har fungerat väl sedan Medlingsinstitutet inrättades år 2000. Få konflikter på arbetsmarknaden har förekommit, konstaterar regeringens utredare.
Löneökningen för statligt anställda blev två procent under 2005. Genomsnittslönen var i januari i år 26 550 kronor. Kvinnliga statsanställda får i genomsnitt 3 610 kronor mindre än manliga.