Försäkringskassan ska satsa extra på handläggare med kvalificerade uppgifter. Större löneskillnader är ett uttryckligt mål i det lokala treårsavtalet för kassaanställda.
Att förhandla direkt med chefen har lönat sig något bättre än att låta facket förhandla. Det visar det procentuella utfallet av STs lokala förhandlingar på Statens pensionsverk.
Tvisten mellan ST och Naturhistoriska riksmuseet om en kvinnlig snickares lön är löst. Parterna har förlikats om ett engångsbelopp till kvinnan, men konstaterar att de är oense i sakfrågan.
Män anställda av staten har fortfarande betydligt högre lön än kvinnorna. Det framgår av Arbetsgivarverkets rapport Löneutvecklingen på det statliga avtalsområdet.
Efter ett och ett halvt år med strejker och demonstrationer i hela Italien är nu avtalet för landets över 3,5 miljoner offentliganställda äntligen klart.
Klassificeringen av lönerna på försäkringskassan går trögt. De centrala parterna gav upp redan i mitten av april och lade ut arbetet på länsnivå. Några lönelyft före semestern lär det knappast bli.
Den europeiska transportarbetarfederationen, ETF, protesterar mot att flygbolaget Ryanair straffar fackligt organiserade piloter genom att undanta dem från löneökningar.
Inget stödjer tesen att anställda presterar mer och bättre med individuell lön. Arbetsvillkoren betyder mycket mer för arbetsresultatet, enligt forskare på Arbetslivsinstitutet.
Regeringen och samarbetspartierna vill förstärka föräldraledigas rättigheter på jobbet. Det ska också bli lättare att få fast arbete efter vikariat och andra tillfälliga anställningar.
Trots att skattemyndigheten idag är mer generös än tidigare i sin syn på avdragsgilla personalförmåner, har det blivit svårare för facket att förhandla fram nya förmåner för de anställda.
På Sida kan de ST-medlemmar som vill förhandla själva med chefen. Det lokala avtalet ger dock facket rätt att kvalitetssäkra och överpröva resultatet av de individuella förhandlingarna.