Arbetsmiljön viktig för forskares prestation
Den psykosociala arbetsmiljön har stor betydelse för forskares prestation, visar en studie från Karolinska institutet, KI. Arbetsmiljön har ett tydligt samband med både framtida publiceringar och externa bidrag.
En studie från Karolinska institutet visar att de vetenskapligt mest högpresterande institutionerna präglas av god psykosocial arbetsmiljö. Viktigast för hög prestation, mätt i citeringsgrad i tidskrifter, är att forskarna upplever ledarskapet som rättvist, omtänksamt och föredömligt. Andra viktiga faktorer är stöd från arbetskollegor, rimliga arbetskrav och inflytande över den egna arbetssituationen.
Studien, som gjorts på uppdrag av samverkansgruppen vid KI, slår också fast att en förändring av erhållna bidrag till 40 procent kan förklaras av arbetsmiljöfaktorer. Tydliga mål och roller i verksamheten, en god balans mellan arbetets krav - och inflytande över det egna arbetet - var viktigt för att få externa bidrag.
Forskarnas slutsats är att det är möjligt att förbättra, men även försämra, vetenskaplig prestation genom att förändra arbetsmiljön.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.