Annons:
Ett anställningsavtal måste inte nödvändigtvis vara skriftligt för att anses vara giltigt, säger STs förbundsjurist Veera Littmarck.
anställningsavtal
Fördjupning
AVLinus Hellerstedt och Ann Dahlin0 kommentarerTyck till!

Skriftligt avtal inte nödvändigt

En arbetstagare i staten skriver oftast inte på ett anställningsavtal. Men det finns ändå saker du bör tänka på innan du börjar nytt jobb på en myndighet, säger STs förbundsjurist Veera Littmarck.

– Det finns inget krav på att ett anställningsavtal ska vara skriftligt för att det ska anses vara giltigt, säger STs förbundsjurist Veera Littmarck.

I privat sektor är det vanligaste ändå att den som anställs skriver på ett kontrakt. Där ska det framgå vilket kollektivavtal som gäller och vilka villkor den anställde har. Vägen till ett jobb på en myndighet går i stället i två steg.

I det första kommer arbetsgivare och arbetstagare överens om en anställning. Inom 30 dagar ska arbetsgivaren sedan upprätta ett anställningsbeslut, med de villkor som gäller. Detta är oftast även ditt anställningsbevis, förklarar Veera Littmarck.

Eftersom beslutet utfärdas av arbetsgivaren är det viktigt att vara överens om alla delar.

– Vi har sett exempel där man inte har varit överens om lön och där man sedan fått ett anställningsbeslut med en annan lön än förväntat, säger Veera Littmarck.

Att ta anteckningar eller spela in samtal där man diskuterar en anställning är bra, tycker hon.

Hon ger också rådet att därefter skicka ett mejl för att bekräfta vad man kommit överens om – och slå fast vad man inte kommit överens om.

I ett sådant mejl bör detaljer som anställningsform, tjänstebeskrivning och lön framgå. Det är ett värdefullt skriftligt bevis, menar Veera Littmarck.

Ett anställningsbevis som inte stämmer med vad man kommit överens om är att betrakta som ett nytt erbjudande, som kan accepteras eller inte. Oavsett om man har kontakt med facket i frågan eller ej, bör man meddela arbetsgivaren sin uppfattning, säger Veera Littmarck.

– Om man tillträder kan annars det faktum att du har kommit dit tolkas som att du har accepterat de villkor som arbetsgivaren erbjuder, fast man egentligen har sagt tvärtom till facket.

Detta ska finnas i anställningsavtalet

✔ Ditt namn och din adress.

✔ Arbetsgivarens namn och adress.

✔ Arbetsplatsen.

✔ Kort beskrivning av dina arbetsuppgifter och titel.

✔ Anställningsform.

✔ Anställningens startdatum.

✔ Prövotidens längd om det är en provanställning, upp­sägningstid eller anställningens slutdag.

✔ Din lön, andra löneförmåner och hur ofta lönen ska betalas ut.

✔ Arbetstider.

✔ Semesterdagar eller semester­ersättning.

✔ Vilket kollektivavtal som gäller.

Anställningskontrakt i Romarrikets armé

År 107 före Kristus hade den romerska armén problem med att rekrytera soldater. Generalen Gaius Marius började då rekrytera egendomslösa och införde lön.

Den som blev antagen som yrkessoldat skrev också på ett anställningskontrakt med en tjänstgöringstid på mellan 16 och 25 år. När kontraktet gick ut fick soldaten en gård och en gratifikation.

225 000

Så mycket i utebliven lön fick Malmö museum betala efter att Arbetsdomstolen, AD, 2002 slagit fast att en man var anställd trots att formella anställningshandlingar saknades.

Mannen hade blivit ombedd av museet att söka tjänsten, vilket han gjorde. Han träffade en representant på museet, angav löneanspråk och arbetstider. Senare meddelade dock museet att anställningen inte var aktuell eftersom en utställning var inställd.

Då drev mannens fackförbund, Teaterförbundet, frågan till AD och fick rätt.

Vad är vad?

Anställningsavtal är ett civilrättsligt avtal om att du ska arbeta någonstans.

Anställningsbeslut kallas arbetsgivarens förvaltningsrättsliga beslut om att du ska jobba där.

Anställningsbevis är den information som arbetsgivaren enligt lagen om anställningsskydd, las, måste delge dig inom en månad.

Avslut måste sättas på pränt

Enligt lagen om offentlig anställning, loa, ska en provanställning avslutas skriftligt, oavsett om det är arbetsgivaren eller arbetstagaren som avslutar den. För arbetsgivaren gäller detsamma vid uppsägning av en tillsvidareanställd eller vid avsked.

Den som säger upp sig själv måste också göra det skriftligt. ”Lite absurt, eftersom det samtidigt inte är helt säkert att avtalet som anställningen bygger på verkligen finns”, säger STs jurist Veera Littmarck.

Bli den första att tycka till!
HÖGSKOLANNyhetLinköpings universitet utrymmer samtliga campusområden efter att ett hot riktats mot universitetet. Polisen bedömer hotet som allvarligt, uppger SVT.
FACKETNyhetMed en inkomst på 177 625 kronor i månaden förra året tjänade TCOs ordförande Eva Nordmark mest av alla fackförbundschefer. STs ordförande Britta Lejons månadsinkomst var 106 400 kronor, visar siffror som Arbetsvärlden har tagit fram.
STATENS INSTITUTIONSSTYRELSENyhetI veckan demonstrerade personal från SiS nedlagda ungdomshem Lövsta för andra gången. ”Det har varit katastrof hur ledningen har skött Lövsta”, säger ST-medlemmen Robert Michel, som var en av demonstranterna.
MIGRATIONSVERKETNyhetMigrationsverkets internrevision slår larm om att myndigheten inte klarar hanteringen av medborgarskapsärenden. Högen med ej avgjorda ärenden har vuxit med 70 procent det senaste året. ”Medarbetarna är stressade och frustrerade ”, säger skyddsombudet Markus Walker.
Svenska kraftnätNyhetI en hemlig rapport påtalar Säkerhetspolisen, Säpo, omfattande brister i säkerheten hos Svenska kraftnät, skriver Dagens Nyheter. Bristerna bekräftas av Svenska kraftnät.
StatsförvaltningNyhetTrots att många berörda myndigheter var negativa i remissomgången kommer nu femton statliga myndigheter ska åläggas att ansluta sig till Statens servicecenters, SSC, tjänster för elektronisk beställnings- och fakturahantering. Det framgår av en promemoria från finansdepartementet.
SJUKFRÅNVARONyhetKvinnliga statsanställda är borta från jobbet på grund av sjukdom dubbelt så ofta som sina manliga kolleger. Nu ska Statskontoret undersöka vad det beror på.
ARBETSFÖRMEDLINGENNyhetBeslutet om att lägga ned ett antal av Arbetsförmedlingens lokalkontor var förhastat och bör rivas upp, skriver ST i ett förslag som lämnats till regeringen. Det finns dessutom en risk för att hela tidsplanen för att göra om myndigheten försenas, säger STs avdelningsordförande Fredrik Andersson till Publikt.
Statlig värdegrundNyhetDet är viktigt att skilja mellan värderingar, beteenden och varumärke, skriver Tillitsdelegationens forskningsledare Louise Bringselius i en rapport. Värdegrundsarbetet ska i första hand fokusera på beteenden, menar hon.
STATSFÖRVALTNINGNyhetUnder en 20-årsperiod har antalet kontor där det erbjuds statlig service minskat med 37 procent, enligt en rapport från ST. Förbundet vill att regeringen ska utforma regleringsbrev så att statlig service garanteras i hela Sverige.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingens kontakter med arbetsgivare faller kraftigt. Under juli i år var antalet kontakter bara en femtedel jämfört med samma månad i fjol, uppger SVT.
DigitaliseringNyhetÖkad digital spetskompetens, användning av artificiell intelligens, AI, i samband med stora datamängder och strategiskt användande av data i näringslivet ska utredas av flera statliga myndigheter. ”Sverige ska bli bäst på att använda digitaliseringens möjligheter”, kommenterar digitaliseringsminister Anders Ygeman.
HögskolanNyhetDen nedåtgående trenden för antalet sökande till högskoleutbildningar har brutits. Till höstterminen i år sökte nästan 400 000 personer, knappt två procent fler än förra året, enligt statistik från Universitets- och högskolerådet, UHR.
KollektivtrafikNyhetRegeringen vill ha ett nationellt biljettsystem för all kollektivtrafik i hela Sverige. En särskild utredare har fått uppdraget att ta fram underlag för hur ett sådant system kan utformas för att förenkla för resenärerna.
TRAFIKVERKETNyhetTrafikverket ska få utökat ansvar för underhållet av landets järnvägsspår. En utredare ska undersöka vilka delar av spårunderhållet som det är lämpligt att flytta över från entreprenören Infranord till Trafikverket.
HögskolanNyhetHög personalomsättning leder till sämre effektivitet på landets högskolor och universitet. Flera lärosäten skulle kunna öka sina prestationer inom undervisning och forskning utan ökade resurser, visar en granskning från Riksrevisionen. Linnéuniversitetet och Karlstads universitet hör till lärosätena med högst förbättringspotential.
StatsförvaltningNyhetDet finns allvarliga brister i svenska myndigheters förmåga att motverka att penningtvätt och finansiering av terrorism, skriver Polisen i en rapport. Enligt rapporten saknas resurser, verktyg och tillräckligt lagstöd.
rättsväsendetNyhetFör några år sedan beslutade regeringen att Kriminalvården skulle ta över vissa transporter av frihetsberövade från Polisen. När regeringen nu lagt ett förslag som skulle vrida tillbaka ansvarsfördelningen en smula är myndigheterna fortsatt oense. Polisen anser att det skulle leda till att myndigheten inte kan "fokusera på grunduppdraget".
SkatteverketNyhetNy lagstiftning ger utredare på Skatteverket möjlighet att punktbevaka personer som misstänks för brott. Sedan 1 juli kan Skatteverket självt utreda misstänkt penningtvätt och falska identiteter, skriver Dagens Nyheter.
DigitaliseringNyhetFöråldrade it-system leder till stora underhållskostnader och gör det svårt att utveckla nya digitala tjänster. Det är verkligheten för flera statliga myndigheter, rapporterar Ekot.
Hallå där!NyhetGunnar Holmgren, som tillträder posten som Arbetsgivarverkets generaldirektör 21 augusti, tycker att staten behöver bli bättre på att locka ungdomar.
STATSFÖRVALTNINGNyhetStaten har färre kontor lokaliserade i kommunerna nu jämfört med för fem år sedan. Och andelen kommuner med få myndighetskontor ökar förmodligen de närmaste åren, visar en sammanställning från Statskontoret där tio myndigheter ingår.
SocialförsäkringarNyhetRegeringen ger Försäkringskassan i uppdrag att förbättra stödet till unga som får avslag på ansökan om aktivitetsersättning. Samverkan med Arbetsförmedlingen, kommunerna och vården ska bli bättre.
RättsväsendetNyhetHandläggningstiderna i Svea hovrätt kommer att bli längre på grund av den ökande arbetsbelastningen. På två år har antalet mål vid domstolen ökat med en femtedel, samtidigt som resurserna minskar.
PensionNyhetDet är fortfarande vanligast att statsanställda går i pension mellan 65 och 67 års ålder, visar en sammanställning av pensionsavgångar under perioden 2013–2018 från Statens tjänstepensionsverk. Under perioden gick knappt var tredje i pension före 65 och var femte efter 67 års ålder.