Debatt

Vi behöver göra mer för att nyanlända snabbare ska komma i arbete, och vi kan aldrig acceptera att kvinnor får sämre stöd i sitt arbetssökande än män – men det är rent struntprat att regeringens styrning av Arbetsförmedlingen skulle vara otydlig, skriver arbetsmarknadsminister Eva Nordmark, S, i en replik till två moderata riksdagsledamöter.

Det genombrott för distansarbete som pandemin medfört har lett till nya slags arbetsmiljöproblem och satt ljuset på oklarheter i regelverket, skriver Malin Danielsson, riksdagsledamot för Liberalerna. Detta är frågor som arbetsgivare, fack, arbetstagare och politiker nu måste ta sig an, konstaterar hon.

Arbetsmiljöverkets förslag till reviderat regelverk på arbetsmiljöområdet är fyllt av problem, skriver Lise Donovan, jurist på TCO. Den fackliga centralorganisationens uppfattning är att förslaget gör regelverket krångligare, att skyddet för de anställda försämras och att Arbetsmiljöverket visar en bristande förståelse för den svenska modellen.

Regeringen har misslyckats med styrningen av Arbetsförmedlingen, skriver Mats Green och Josefin Malmqvist, riksdagsledamöter för Moderaterna. De menar att nyanlända kvinnors möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden hindras av att myndigheten ger mer stöd och resurser till män än till kvinnor.

Organisationer som vill ta sitt arbetsmiljöansvar och förebygga problem behöver integrera den digitala arbetsmiljön i sitt systematiska arbetsmiljöarbete, skriver Jan Gulliksen, professor vid KTH och medlem av Digitaliseringsrådet. Han förespråkar ”användbarhetsronder” för att kartlägga problem med den digitala arbetsmiljön.

Försäkringskassan borde föregå med gott exempel och säkerställa en god arbetsmiljö för sina anställda även i hemmet, skriver Peter Karlsson, ordförande för sektion Gävleborg-Uppsala-Dalarna i ST inom Försäkringskassan. Men den enkät som sektionen genomfört visar att arbetsgivaren inte tar arbetsmiljön vid hemarbete på allvar, konstaterar han.

Systemet för att beräkna lärosätenas anslag leder till ett utbildningsutbud som inte är anpassat för livslångt lärande – och riskerar att leda till sänkta krav på studenterna, skriver Sveriges förenade studentkårers ordförande Simon Edström. Han hoppas att regeringen skyndar sig att reformera systemet.

När en myndighetschef får lämna sitt uppdrag i förtid hörs ofta kritik mot att hen behåller sin lön och får nya arbetsuppgifter. Men myndighetschefer måste garanteras någon form av trygghet under den överenskomna anställningstiden, skriver Sten Heckscher, tidigare utredare av myndighetschefers villkor.

EU-kommissionen har lagt ett förslag till en förordning som skulle innebära högre krav på att nätjättarna agerar transparent och med hänsyn till de mänskliga rättigheterna. Men en viktig fråga är hur reglerna ska samspela med de svenska grundlagarna, så att inte yttrandefriheten begränsas, skriver Journalistförbundets ordförande Ulrika Hyllert.

För att kunna ge ett effektivt stöd i kommuner som är hårt drabbade av arbetslöshet krävs ett nära samarbete med olika lokala aktörer och god kännedom om förutsättningarna på den lokala arbetsmarknaden, skriver Åsa Johansson och Johan Eklund, ST inom Arbetsförmedlingen, som svar på en replik från tre företrädare för Almega.

Ett tydligt regelverk som säkerställer att det är de bästa sökande som anställs är en förutsättning för den akademiska friheten, skriver EvaLena Moser och Kjell Nilsson från ST inom universitets- och högskoleområdet. De framhåller också vikten av ett starkt anställningsskydd.

Det behövs mer resurser till arbetsmarknadspolitiken, men att Arbetsförmedlingen ska öppna fler kontor är inte lösningen, skriver tre företrädare för Almega i ett svar på en debattartikel av ST inom Arbetsförmedlingen. De vill i stället se en breddning av de tjänster som utförs av fristående aktörer.

Vi behöver kontorsarbetsplatser även i framtiden, skriver forskarna Hanne Berthelsen och Tuija Muhonen vid Malmö universitet. Hälsosamma arbetsplatser kräver förändringar, menar de – och en sådan kan vara att återgå till kontorsmiljöer med flera personliga, enskilda rum.

Att Arbetsförmedlingen lämnat mindre orter har drabbat både de arbetslösa och orternas möjlighet att utvecklas, skriver Åsa Johansson och Johan Eklund, ST inom Arbetsförmedlingen. De anser att regeringen måste skjuta till ytterligare pengar till myndigheten.

Arbetskraftspotentialen är stor bland seniorer – men hindren behöver rivas för dem som både kan och vill jobba längre, skriver Anders Ferbe, ordförande i Delegationen för senior arbetskraft. Han beklagar att staten inte går i spetsen för det arbetet.