Debatt

Uppgifter som har varit offentliga i decennier blir hemliga över en natt när myndigheterna plötsligt ändrar sin tolkning av sekretessreglerna. Om inte domstolarna återställer den öppenhet som har gått förlorad borde lagstiftaren göra det, skriver Per Hagström, ansvarig utgivare för Allmanhandling.se.

När populistiska, nationalistiska och rasistiska partier vinner mark krävs en bred europeisk allians mellan politiska partier, arbetsmarknadens parter och organisationer i det civila samhället för att stödja grundläggande rättigheter och demokratiska värderingar, skriver Per Hilmersson, internationell chef på TCO, inför valet till Europaparlamentet 26 maj.

Försäkringskassans är inte en modern myndighet när det gäller synen på distansarbete. Undersökningar visar att flexibilitet i arbetslivet kommer att vara avgörande för att kunna rekrytera medarbetare i framtiden, skriver Christer Järild i en slutreplik i debatten om Försäkringskassans regler för distansarbete.

Våra medlemmar är värda att någon tar ansvar för deras situation och profession, skriver Fredrik Andersson, ordförande för ST inom Arbetsförmedlingen, i en debattartikel. Han är kritisk till politikernas hantering av Arbetsförmedlingen, men också till att generaldirektör Mikael Sjöberg rekommenderat regeringen att lägga ut även arbetet med personer med funktionsnedsättningar på externa aktörer.

Att medarbetarna är på plats på arbetsplatsen ger positiva effekter i form av lärande, möjligheter att utbyta erfarenheter och ge varandra stöd kolleger emellan, skriver Försäkringskassans HR-direktör Anders Liif i ett svar på Christer Järilds debattartikel om myndighetens inställning till distansarbete.

Den generella välfärdspolitiken har urholkats, skriver Yvonne Malmgren, före detta handläggare för LSS och generella handikappfrågor.

På Försäkringskassan har inställningen till att medarbetarna jobbar på distans blivit mer restriktiv. Myndigheten borde avstå från att detaljstyra de anställdas arbete och börja se distansarbete som en naturlig del av det aktivitetsbaserade arbetet, skriver Christer Järild, kommunikatör på myndigheten.

Det är ett stort steg bakåt för möjligheterna för att hela Sverige ska kunna leva när Arbetsförmedlingen nu ska lägga ner 132 kontor runt om i landet, skriver de två ordförandena för organisationen Hela Sverige ska leva. De varnar för att nedläggningarna kommer att drabba många mindre orter hårt.

När Arbetsförmedlingen centraliserar besluten om olika former av stöd och samtidigt minskar personalen går det ut över möjligheten att hjälpa människor med funktionsnedsättning till jobb genom att bygga relationer med arbetsgivarna, skriver sius-konsulenten Eva Sjögren.

Personalen på Statens institutionsstyrelse ska inte förväntas acceptera våld, hot eller rasistiska påhopp, skriver arbetsplatsombudet Roger Lenngren. Han kräver att arbetsgivaren agerar tydligt när medarbetare kränks.

Kvinnor med funktionsnedsättning får ständigt sina självklara rättigheter ifrågasatta. Engagemanget för deras jämställdhet brister, inte minst inom den offentliga sektorn, skriver Rasmus Isaksson, förbundsordförande för DHR, i en debattartikel.

Informationen från Migrationsverkets ledning till de anställda är undermålig, skriver ett arbetsplatsombud i en debattartikel.

Två styrelsemedlemmar i STs avdelning inom universitets- och högskoleområdet vill sätta stopp för regeringens förslag till inskränkning av strejkrätten.

Självledarskapet som börjat tillämpas på Arbetsförmedlingen har ökat tilliten inom myndigheten. Nu är det viktigt att regeringen och myndighetsledningen agerar så att den positiva utvecklingen inte går förlorad, skriver arbetsförmedlaren Johan Berg.

När operatörernas budget ska gå ihop är det tågpersonalen som får betala genom ökade krav, osäker anställning samt sämre arbetsmiljö och arbetsvillkor, skriver sju fackliga företrädare inom spårtrafiken.