Det finns flera olika situationer då du kan få tjänstledigt. Statligt anställda har rätt att få ledigt för att prova ett jobb på en annan myndighet.
Bild: Mostphotos
Det finns flera olika situationer då du kan få tjänstledigt. Statligt anställda har rätt att få ledigt för att prova ett jobb på en annan myndighet.

Då har du rätt att vara tjänstledig

KORT OM2019-12-17
Vill du utbilda dig till florist eller uppdatera dina kunskaper i engelska? Då har du rätt att vara ledig från jobbet. Detsamma ­gäller om du behöver vårda en närstående eller får ett fackligt förtroendeuppdrag. Här är fakta om vilka regler som gäller. 
  1. Ledig utan lön
    Att vara tjänstledig innebär i de flesta fall att vara ledig från arbetet utan lön. I vissa situationer har du lagstadgad rätt till tjänstledighet, exempelvis vid föräldraledighet. Vissa typer av tjänstledighet regleras i kollektivavtal. Utöver detta är arbetsgivaren inte tvingad att bevilja tjänstledighet.
  2. Rätt att studera
    Studieledighetslagen ger rätt till ledighet vid alla slags studier. Det enda kravet är att du ska ha varit anställd hos ­arbetsgivaren i minst sex månader, alternativt minst tolv månader under de senaste två åren. Arbetsgivaren får senare­lägga en längre studieledighet i upp till sex månader från ansökningstillfället.

  3. Jobba i eget företag
    Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet ger dig rätt till tjänstledighet i sex månader för att driva ett eget företag. Din verksamhet får dock inte konkurrera med arbetsgivarens.

  4. Vårda närstående
    Man har också rätt till tjänst­ledigt för att vårda en närstående person, om det finns ett påtagligt hot mot den sjukes liv. Under tjänstledigheten kan man få så kallad närståendepenning från Försäkrings­kassan.

  5. Prova annat jobb
    Det finns ingen lagstadgad rätt att få tjänstledigt för att prova ett annat jobb, men det finns reglerat i vissa kollektivavtal. Tillsvidareanställda på statliga myndigheter har rätt vara tjänstlediga för att prova ett jobb på en annan myndighet. ST-medlemmar inom Almegas avtals­områden måste lita till arbetsgivarens goda vilja om de vill testa ett annat jobb.

  6. Fackligt förtroendevald
    Enligt förtroendemannalagen har en facklig förtroendeman rätt till den ledighet som fordras för uppdraget. Den förtroendevalde har rätt att behålla lön och andra anställningsförmåner.

Viktigt att lämna in ansökan i god tid

Du har laglig rätt till tjänstledighet för studier, men arbetsgivaren har rätt att skjuta upp starten i sex månader från ansökningstillfället, om utbildningen är längre än en vecka. Vill du vara tjänstledig för att bedriva näringsverksamhet måste du anmäla det minst tre månader i förväg.

Tjänstledig förälder kan få ersättning

Föräldraledighet och närståendevård är två former av tjänstledighet där man kan få ersättning från Försäkringskassan. 2018 fick 879 122 personer i Sverige ersättning från Försäkringskassan för föräldraledighet. Samma år fick 16 983 personer ersättning för närståendevård.

Avskedad efter 30 års ledighet

I februari i år beslutade Polisens personalansvarsnämnd att avskeda en polis som varit tjänstledig för studier i mer än 30 år. När arbetsgivaren förra året beslutade att polisen i stället skulle komma tillbaka i tjänst, visade det sig att personen undervisade vid ett universitet i USA, skrev Aftonbladet.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
Genom att trycka på "Skicka" godkänner jag att mitt inlägg kan publiceras på webben och i papperstidningen. Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer på samma sätt som insändare. Publicering sker först sedan inlägget granskats. Detta sker normalt under kontorstid. Publikt publicerar inte inlägg som innehåller personangrepp. Inte heller publiceras inlägg som handlar om något annat än ämnet för artikeln.