Att mäta attraktiva arbetsplatser

METOD2004-03-10

Forskare från Arbetslivsinstitutet och Högskolan i Dalarna har gjort det möjligt att mäta arbetsplatsers attraktivitet.

Av:  Christian Örjestål

När konkurrensen om arbetskraften ökar blir det allt viktigare för arbetsgivare att kunna erbjuda attraktiva arbeten. Forskare vid Arbetslivsinstitutet och Högskolan i Dalarna har tillsammans tagit fram en ny metod som ska ge en helhetsbild av vilka kvaliteter som gör ett arbete just attraktivt.

Metoden bygger på en modell med tre huvudkategorier:

  • Attraktivt arbetsinnehåll – vad och hur den anställde gör under utförandet av arbetet.
  • Arbetstillfredsställelse – vad den anställde upplever att den får ut av att utföra arbetet.
  • Attraktiva arbetsförhållanden – gemensamma villkor på arbetsplatsen som arbetstid och fysisk arbetsmiljö.

- Metoden ska kunna användas av såväl arbetsgivare som foskare och studerande. Genom den här modellen får vi en heltäckande förståelse för vad som gör arbetet attraktivt, säger Mattias Åteg, doktorand vid Arbetslivsinstitutet.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA