Annons:

Låga anslag hinder för rekrytering

ARBETSMARKNAD2026-01-26

Matchningen på arbetsmarknaden är fortsatt en stor utmaning för de statliga arbetsgivarna, visar Arbetsgivarverkets senaste Kompetensbarometer. Samtidigt ser flera myndigheter att anslagen inte kommer att räcka 2026.

Enligt Arbetsgivarverket uppger flera myndigheter att ekonomin är ansträngd. Det beror bland annat på att ökade kostnader inte fullt ut kompenseras av anslagsuppräkningar. Inför 2026 bedömer allt fler myndigheter att anslagen inte kommer att räcka till, vilket påverkar förutsättningarna för både verksamhet och kompetensförsörjning.

”Svårigheterna att rekrytera rätt kompetens är fortsatt stora inom it, där bristen på kompetens inom systemutveckling har ökat. Säkerhets- och samhällsskyddsarbete, inköp och upphandling samt chefsroller är andra områden där fler arbetsgivare uppger rekryteringssvårigheter”, framhåller Arbetsgivarverkets chefsekonom Roger Vilhelmsson i en text på myndighetens webbplats.

Rekryteringssvårigheterna i staten beror enligt Arbetsgivarverket på att flera verksamhetsområden har vuxit snabbt och väntas fortsätta växa. Det gäller till exempel försvaret, rättsväsendet och kriminalvården. Samtidigt väntas en lägre ökningstakt eller minskningar inom flera andra verksamhetsinriktningar under 2026, bland annat inom utbildning och allmän offentlig förvaltning.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.