Annons:

Ny praxis för omplacering efter föräldraledighet

ARBETSRÄTT2025-09-23

Det är inte är okej att tvinga en anställd att byta arbetsuppgifter vid återkomsten från föräldraledighet om de tidigare arbetsuppgifterna fortfarande finns kvar. Det visar en dom i Arbetsdomstolen som Arbetsvärlden rapporterat om.

Målet handlar om en anställd i en kommun i södra Sverige, som 2020 gick på föräldraledighet från sin tjänst som handläggare av äldreomsorgsärenden. När hon efter två graviditeter 2024 kom tillbaka från föräldraledigheten hade kommunen anställt en annan medarbetare att handlägga hennes arbetsuppgifter och hon ålades att i stället att handlägga ärenden enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialpsykiatriärenden.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämde kommunen till AD för missgynnande enligt föräldraledighetslagen. Enligt stämningen får arbetsgivaren när den leder och fördelar arbetet inte missgynna en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledighet.

Förbudet bygger på EU- direktiv om balans mellan arbete och privatliv. Det innebär enligt DO att föräldrar i slutet av en föräldraledighet har rätt att återgå till sina arbeten eller till likvärdiga tjänster, på villkor som inte är mindre förmånliga för dem. DO begärde att handläggaren skulle få ett skadestånd om 75 000 kronor.

Enligt AD innebar handläggningen av de olika ärendekategorierna hos kommunen olika arbetsuppgifter, även om de kan anses lika. Därför anser domstolen att handläggaren blev missgynnad när hon blev ålagd att handlägga andra ärenden på enheten. Eftersom kommunens missgynnande arbetsledning skedde just när, och för att hon delvis avslutade föräldraledigheten, anser AD att missgynnandet åtminstone delvis berott på skäl som har samband med avslutandet av föräldraledigheten.

I sin dom ålägger AD kommunen att betala ett allmänt skadestånd på 50 000 kronor till handläggaren. Kommunen får också betala rättegångskostnaderna med 230 400 kronor.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.