ST på DO: »Vi har kommit en bit på väg«

DO2011-01-19

Merparten av problemen på DO beror på sammanslagningen och fördubblingen av antalet ärenden och svårigheten att skapa en ny verksamhet. Det menar Eva Nikell, STs ordförande på DO.

– Det finns uppenbara problem att få organisationen på plats och en vardaglig struktur som kan tackla den stora ärende­mängden. Erfarenheten från andra sammanslagningar visar att det kan ta minst tre år, säger Eva Nikell.

Hon håller med om beskrivningen av problem med avhopp, sjukskrivningar, chefsbyten och oro:

– Det är en faktisk bild. Det har varit tufft och tungt under lång tid, men vi har nu kommit en bit på väg. Nu pågår uppföljningen av arbets­miljö­enkäten i enhetsvisa fyratimmars möten med konsulten och lika långa sittningar med verksamhetschefen. Sedan ska varje enhet ta fram åtgärder som under våren sammanfattas i en åtgärdsplan för hela myndigheten.

Har facket påtalat problemen tillräckligt tydligt?

– Ledningen är inte alls omedveten om problemen och tar själv upp dem på personalmötena. Till skillnad från den diktatoriska bild som utmålats vill jag påstå att vi har en frisk diskussion på DO. Många på DO börjar bli rätt trötta på att kritiken riktas enbart mot
Kat­ri Linna.

Är Katri Linna en kompetent chef?

– Hon är en oerhört bra före­trädare för myndigheten, men inte världens bästa orga­nisatör.

Hon uppges vara svårtolkad och ­ibland skälla ut folk offent­ligt?

– Svårtolkad, ja. Men jag har inte blivit utskälld eller fått en enda begäran från någon medlem om att ta upp det fackligt. Hon är inte en chef som springer och gömmer sig, utan tar debatten rätt av.

Har ST-avdelningen koll på vad medarbetarna på myndigheten tycker?

– Ja, vi känner varandra rätt väl och pratar dagligen om hur det är på jobbet. Vi har täta medlemsmöten och våra mbl-skrivelser går till alla medlemmar innan de skickas iväg till ledn­ingen. Bilden av en arbetsplats där man inte vågar diskutera är absurd.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsmiljö
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA