Vad menar du Kerstin?
ST-Skatt förhandlade bort individgarantin
Annons:
Din sökning gav 23169 träffar.
ST-Skatt förhandlade bort individgarantin
Lönen bestäms godtyckligt och den som för fram avvikande åsikter bestraffas med sämre arbetsvillkor, anser anställda på Kronofogdemyndigheten i Umeå. Nu vill myndigheten ta itu med problemet.
DI kommenterar artikel
– Målet för ST är att rekrytera 7 000 nya medlemmar nästa år, sade Annette Carnhede, STs ordförande, vid förbundsstämman i Upplands-Väsby den 21 november.
Den som känner sig sexuellt trakasserad har många möjligheter att agera. Arbetsgivare, facket och anställda har ett gemensamt ansvar för att kränkande särbehandling inte förekommer på arbetsplatsen.
Efter 13 år som chef på STs regionkontor i Umeå har Kuno Morén blivit stockholmare. Från 1 oktober basar han över regionkontoret i Stockholm. Han ser en utmaning i att tampas med tuffa arbetsgivare och bångstyriga ombudsmän i storstaden.
Nästa vecka samlas de högsta beslutande församlingarna i ST, SKTF, HTF och FF. De ska ta ställning till om ett gemensamt förbund ska skapas. Bilden av ett starkt förbund, som både kan stötta den enskilde medlemmen och påverka den politiska makten, målas upp i en rapport från förbundsstyrelserna.
Visstids- och deltidsanställda ska inte längre diskrimineras vad gäller sjukpension, semester och avtalspension.
— En trädgårdsmästare i teaterkolonin.
Regissör Kia Berglund har som princip att alltid göra något modigt. Hon är konstnärlig ledare för Teater Giljotin som haft en central roll i det samtida svenska teaterlivet. Nu ”friar” institutionerna. I höst gör Kia Berglund en komedi på Dramaten.
Regeringen är väl medveten om den eftersatta arbetsmiljön inom statsförvaltningen. Den är ett stort problem, medger statsrådet Mona Sahlin. Ändå blir arbetsmiljön bara sämre och sämre.
l ST-medlemmen Anna-Lena Zackrisson är laboratorieingenjör. I hennes värld är enzymer, mutationer och metabolism dagliga inslag. Ett stipendium från ST gav henne chansen att åka på konferensen Benzon Symposium i Köpenhamn.
Peter arbetar på en statlig institution som ligger i en liten ort i glesbygden. Där har han varit i ungefär tio år och älskar sitt jobb. En kvinnlig arbetskamrat har anklagat honom för sexuellt ofredande.
Nästa avtal för statliga myndigheter ska inte innehålla en alternativ förhandlingsmodell, där den enskilde medlemmen löneförhandlar direkt med sin chef. Den försöksballong som förbundsstyrelsen släppte upp på förhandlingsrådet punkterades i en lång och intensiv debatt.
Sextrakasserier på jobbet är svåra och att hantera. Anställd ställs mot anställd, få arbetsgivare vill ”ta i” frågan. Även ST-medlem kan stå mot ST-medlem, vilket gör fackets roll svår. Vi berättar vad som hänt ett offer och en anklagad förövare.
Av nuvarande 38 handläggare blir 20 kvar på PPMs kundservice i Söderhamn.
Många anställda mår dåligt på Stockholms universitet. Hur dåligt är svårt för facket att få ett grepp om. Mycket beror på en ”tystlåten” ledning och ett otydligt chefsansvar.
– Jag lever med rädslan, men tillåter mig inte att tänka efter. Yaneth Meneses är 29 år. Hela hennes ungdom och vuxna liv har präglats av det våld och den terror som håller hennes land i ett järngrepp.
Ekonomisupport, Löneservice och delar av IT är till salu. Men till vem och när? Ingen vet. 1 000–1 500 anställda med mycket lång tjänstetid berörs, när nu Posten fortsätter sin avstyckning.
Mattias Andersson, 32 år, har slagit igenom som en av våra vassaste samtidsskildrare. Hans dramatik har alltid ett underifrånperspektiv och präglas av en stark humanism. I sin senaste pjäs om den offentliga sektorn beskriver han ett samhällssystem i upplösning.
I Colombia har kvinnor inte bara anledning att organisera sig som kvinnor, utan också som bönder och etniska minoriteter.
– Vi har viktiga synpunkter att tillföra fredsprocessen i Colombia, säger Patricia Buriticá, ordförande för kvinnokommittén inom den colombianska landsorganisationen CUT.
– Vi är i högsta grad påverkade av kriget. Vi blir änkor och flyktingar, vi blir hotade, våldtagna och dödade.
– Vår grundsyn är att människor hela tiden förändras i sättet att tänka och att också vuxna utvecklas, säger Titti Lundin.