Bonus - men inga lönegarantier
Bonuslöner, Stockholmssatsning och möjlighet för äldre att gå ned i arbetstid. Det är några inslag i det nya avtalet på skatteområdet.
Annons:
Din sökning gav 23173 träffar.
Bonuslöner, Stockholmssatsning och möjlighet för äldre att gå ned i arbetstid. Det är några inslag i det nya avtalet på skatteområdet.
ST-sektionen vid universitetet i Lund delar i dagarna ut ett jämställdhetspris till Universitetsbiblioteket. De kvinnliga bibliotekarierna har numera högre lön än männen. På en ST-stol i löneförhandlingarna satt Kajsa Eriksson, sektionsordförande i ST-ATF.
Två tredjedelar av HTFs förbundsråd ansåg att utredningen om ett nytt storförbund skulle slutföras.
– Oerhört positivt. Nu vet styrelsen sitt uppdrag och kan gå vidare säger HTFs ordförande Holger Eriksson.
Klara soppteater far landet runt och sprider EU-kunskap med hjälp av mentometerknappar, teknik och höga aktivitetskrav på sin publik.
– Vi vill få människor att engagera sig och vilja påverka oavsett EU-uppfattning!
En sund själ i en sund kropp, talades det om när jag växte upp. Numera talas det mer och mer om friska människor i friska företag. En frisk människa i ett friskt företag utför ett bättre arbete och ger därmed mer i vinst, detsamma gäller myndigheter och verk. Själv trivs man förhoppningsvis bättre med sig själv, får bättre ”ork” och kanske till och med lite mer betalt.
Under Sveriges ordförandeskap i EU hålls drygt 1 600 officiella möten och sammanträden i Bryssel. Där lägger Anki Fritzsche, Sveriges ständiga representation vid EU, dagligen pussel med rum och tolklag för att allt ska gå i lås.
Förmiddag vid jobbcentret i Vårberg i sydvästra Stockholm. En grupp arbetslösa sitter vid datorerna och söker jobb eller skriver ansökningshandlingar. Några läser tidningar. Många har behållit ytterkläderna på.
– Blaha! Samma sak som att vara arbetslös.
– Jag tror inte den leder till jobb.
– Man kommer ut och slipper vara sysslolös.
– Jag är luttrad men inte utan hopp.
Efter sex månader med aktivitetsgaranti i västmanländska Fagersta har var femte inskriven person fått jobb på den reguljära arbetsmarknaden.
– Aktivitetsgarantin har kommit för att stanna. Men inga arbetsmarknadspolitiska åtgärder har skapats utan barnsjukdomar.
Rehabiliteringens betydelse och arbetsgivarens ansvar betonas i STs remissvar om den framtida sjukförsäkringen.
Försäkringsbolaget Trygg-Hansa diskriminerar inte kvinnor. Jag har blivit missförstådd av medierna, förklarar Björn Jitoft på Trygg-Hansa.
På olika kongresser beslutade fem tyska fackförbund att bilda det gemensamma storfacket ver.di. Men in i det sista var det oklart om de offentliganställda i ÖTV skulle delta.
Knappt en procent av de böcker som ges ut i Sverige är skrivna av författare från länder utanför Europa och USA. Tidskriften Karavan har tagit på sig uppgiften att presentera författare som svenska läsare hittills har gått miste om.
Fyra olika tjänstemannaavtal har tecknats.
Utbildningsnivån bland statligt anställda kvinnor blir allt högre och närmar sig männens. Trots det är lönegapet mellan könen lika stort som tidigare.
Det finns ”betydande brister” i kalkylerna för stora byggprojekt som Citytunneln och Botniabanan anser Riksdagens revisorer.
Arbetsbelastningen är ett problem för Regeringskansliet. Det konstaterar Arbetsmiljöinspektionen efter en inspektion.
Kommissionen ska betala in skatt för ersättningar till anställda vid EUs stockholmskontor.
Det har sannolikt fuskats även på andra EU-kontor, tror EU-parlamentarikern Göran Färm. Orsaken är det stelbenta budgetsystemet.
Banverkets chef, Bo Bylund har 95 000 kronor i månaden. Han är den högst avlönade bland generaldirektörerna. Männen tjänar 4,9 procent mer än sina kvinnliga kolleger.
EU-regler om öppenhet ska vara minimiregler som inte begränsar medlemsländernas nationella lagstiftning om öppenhet och insyn.