Avtalsrörelse

Förhandlingarna om ett nytt avtal för de statliga myndigheterna pågår in i det sista. ”Det är nu när det gamla avtalet snart löper ut och man inte längre är bunden av fredsplikt som det händer mest”, säger STs ordförande Britta Lejon.

På fredag löper det treåriga avtalet för anställda på statliga myndigheter ut. Fram tills dess träffas parterna dagligen för att försöka nå en överenskommelse.

Arbetsgivarna vill ha ett avtal där löneökningarnas storlek inte anges. Nu skruvas tempot i förhandlingarna upp.

ST och Almega har tecknat ett nytt löneavtal för bransch kommunikation där bland annat Postnord ingår. Avtalet innebär löneökningar på 2,2 procent.

Siffror i avtalet och löneökningar i nivå med det så kallade märket. Det är de viktigaste kraven i avtalsrörelsen från Offentliganställdas förhandlingsråd, OFR, den förhandlingsorganisation som ST ingår i. OFR kräver också förbättringar i personskadeavtalet.

Arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv ställer krav på hårdare konfliktregler på svensk arbetsmarknad kring proportionalitet, sympatiåtgärder och samhällsfara. Den pågående pilotstrejken är en anledning.

ST har tecknat ett nytt löneavtal med arbetsgivaren Almega för anställda på Lernia. Avtalet ger ett utrymme för löneökningar på 2,2 procent.

Att ST fortsatt kommer att kräva reallöneökningar och siffror i sitt nya avtal står klart när förbundet höll sitt första avtalsråd på myndighetsområdet. Men förkortad arbetstid seglade upp som en högt prioriterad fråga bland de förtroendevalda på mötet.

ST och Almega har tecknat nytt löneavtal inom bransch järnvägsinfrastruktur. Avtalet innebär löneökningar på 2,38 procent på 13 månader.

Regeringen har beslutat om löneökningar för statens myndighetschefer. Totalt blev ökningen 2,37 procent, något högre än industrins så kallade märke på 2,2 procent.

Det finns många bra saker i det nya spårtrafikavtalet, anser Helena Svärd, men hon tycker att löneökningarna är i lägsta laget.

STs medlemmar inom spårtrafiken har fått ett nytt avtal som ger 2,38 procent i löneökning på tretton månader. ST fick också igenom att ersättningen för obekväm arbetstid ska räknas upp. Men den individgaranti på 450 kronor som förbundet krävt landade på 240 kronor i månaden.

Flexpension och en löneutveckling i nivå med övriga arbetsmarknaden. Det är några av kraven i STs yrkanden för medlemmarna inom Postnord och andra företag inom bransch kommunikation.

Seko har varslat om strejk på telekomområdet. Orsaken är att motparten Almega vägrar räkna restid som arbetstid, men också oenighet om löner och pensionsvillkor.

De fem industrifacken accepterade i går kväll medlarnas slutbud. Det nya avtalet är ettårigt och ger löneökningar på 2,2 procent. Också pensionsfrågan har lösts i uppgörelsen.