Löner

I en gemensam debattartikel i Svenska Dagbladet föreslår ordförandena för fem av LOs medlemsförbund ett krisavtal med lika löneökningar för alla, för att hindra att klyftorna ökar i en svår tid.

Den höga inflationen leder till att reallönerna sjunker, trots att löneökningstakten återhämtat sig efter pandemin, konstaterar Medlingsinstitutet.

Rutinerade medarbetare inom Kriminalvården får ett extra lönepåslag. Satsningen för att behålla erfaren personal välkomnas av ST inom myndigheten, men åtgärden räcker inte för att lösa bemanningskrisen, anser STs avdelningsordförande Joachim Danielsson.

Tre män toppar numera listan över de bäst betalda myndighetscheferna vars lön sätts av regeringen. De kvinnliga cheferna har dock en något högre snittlön än männen, visar Publikts kartläggning.

Medlingsinstitutet, MI, har fått i uppdrag av regeringen att göra jämställdhetsanalyser av löner och andra inkomster som påverkar individens disponibla inkomst över livet.

För första gången sedan 2007 ökade löneskillnaden mellan kvinnor och män under 2021, visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. Inom staten minskade dock löneskillnaden mellan könen förra året, enligt Medlingsinstitutet.

Polismyndigheten och Polisförbundet har kommit överens om höjda ingångslöner och dubblerad övertidsersättning för poliser. STs uppfattning är att det inte kommer att lösa Polisens problem. Förbundet vill att civilanställda som gör samma saker som poliser ska få ta del av satsningarna, och att det ska göras satsningar även på övrig civilanställd personal.

De norska statsanställdas fackliga organisation YS Stat har efter medling kommit överens med arbetsgivaren om nya löner och ett nytt lönesystem. Det nya avtalet ger en ram för löneökningar på 3,84 procent. Med uppgörelsen kompenseras medlemmarna för prishöjningar, konstaterar YS Stats ordförande Pål N Arnesen i ett pressmeddelande.

Den norska fackliga organisationen för statsanställda YS Stat varslar om strejk för sina medlemmar om inte arbetsgivaren går med på organisationens lönekrav. Tidsfristen går ut vid midnatt på måndag.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska granska fem stora myndigheters arbete med lönekartläggningar. ”Det är klart att jag har uppmärksammat rapporteringen i Publikt”, säger DO Lars Arrhenius.

ST-företrädare inom Arbetsförmedlingen är starkt kritiska till myndighetens hantering av årets lönerevision, som man anser har lett till att många högpresterande medarbetare inte får någon eller endast en liten löneökning. ”Ett otroligt tondövt agerande av arbetsgivaren” säger Johan Eklund, vice ordförande för ST-avdelningen.

Både ST och Arbetsgivarverket är kritiska till den låga generella uppräkningen av myndigheternas förvaltningsanslag, som bland annat finansierar de statsanställdas löner. ”Det kommer innebära stora utmaningar för en rad myndigheter”, skriver Arbetsgivarverkets chefsekonom Roger Vilhelmsson i ett pressmeddelande.

Ett år efter bytet av lönesystem är arbetsbelastningen hög och sjukskrivningarna många på Polisens löneadministration. Ett problem är att många manuella rättningar krävs för att undvika felaktiga utbetalningar. ”Personalen går på knäna” säger Pär Renberg, avdelningsordförande för ST inom Polisen, som också får många samtal från medlemmar som fått fel lön.

Mellan 110 000 och 150 000 anställda löneväxlar genom att byta en del av lönen mot pensionssparande, visar en undersökning från Inspektionen för socialförsäkringen, ISF.

Enligt statistik som redovisas av Arbetsgivarverket uppgick löneutvecklingen inom staten till 2,2 procent under 2021. Det innebär att det inte blev någon reallöneökning. Lönerna ökade mer för kvinnor än för män.