Annons:
Enligt huvudskyddsombudet Dan Ribbenborgs anmälan till Arbetsmiljöverket saknas förutsättningar för att krav och resurser skall vara i balans. Han kräver att arbetsgivaren prioriterar hårdare och efterlyser det systematiska arbetsmiljöarbetet.Bild:Peter Kroon
ARBETSFÖRMEDLINGEN
Nyhet
AVLinus Hellerstedt1 kommentarerTyck till!

Arbetsförmedlingen anmäls för arbetsmiljön

Arbetsförmedlingens region syd anmäls till Arbetsmiljöverket, med motiveringen att det inte är möjligt för de anställda att klara av uppdraget längre. ”Vi har blivit av med ofantligt mycket personal och de som är kvar har oförändrade arbetsuppgifter”, säger huvudskyddsombudet Dan Ribbenborg till Publikt.

Efter varsel och kontorsnedläggningar till följd av regeringens omstöpning av Arbetsförmedlingen är det inte längre möjligt att klara av arbetsuppgifterna i den takt som krävs, säger Dan Ribbenborg, huvudskyddsombud inom Arbetsförmedlingen i region syd.

– Blir man av med nästan halva personalstyrkan kan man bara producera hälften så mycket, det tror jag att de allra flesta förstår, säger han till Publikt.

Enligt honom har över 40 procent av de 1 600 anställda inom region syd nu lämnat myndigheten samtidigt som personalomsättningen är fortsatt hög.

Enligt huvudskyddsombudets anmälan till Arbetsmiljöverket saknas förutsättningar för att krav och resurser ska vara i balans. Dan Ribbenborg kräver att arbetsgivaren prioriterar hårdare bland arbetsuppgifterna som ska utföras.

Han efterlyser också det systematiska arbetsmiljöarbetet.

– Det handlar om att man säkerställer att personalen har en adekvat arbetsbelastning, att man har arbetsuppgifter som man kan klara av på en åttatimmars arbetsdag. Jag vill också att de följer upp hur medarbetarna mår, säger Dan Ribbenborg.

Enligt anmälan använder arbetsgivaren ett enkätverktyg för att kontrollera det sistnämnda. Men svarsfrekvensen är för låg, menar han.

– Eftersom arbetsgivaren har ansvar för att ha koll på hur alla medarbetare mår undrar jag hur man gör för att följa upp resten.

Skyddsorganisationen och arbetsgivaren är överens om att situationen inte är hållbar i längden. Däremot är de inte överens om hur aktiv arbetsgivaren har varit när det gäller att prioritera arbetsuppgifterna.

– Jag menar att vi har prioriterat och skalat borta ganska mycket, säger Arbetsförmedlingens regionchef Sofie Carlsson till Publikt.

Arbetsuppgifter som man vill och bör göra får stå tillbaka för det som man måste göra, menar hon. Enligt Sofie Carlsson jobbar man med såväl prioriteringar i verksamheten som systematiskt arbetsmiljöarbete.

Att svarsfrekvensen är låg på den enkät som används för att säkerställa personalens mående bekräftar hon.

– Det är ett verktyg som både fack, skyddsorganisation och arbetsgivare har kommit fram till att vi ska använda oss av. Men nu befinner vi oss i en exceptionell situation, och då har svarsfrekvensen vänt nedåt. Nu kan jag se att den är på väg upp igen, säger Sofie Carlsson.

Hur säkerställer ni en god arbetsmiljö för de anställda som inte besvarar enkäten?

– De flesta chefer jobbar med coachande samtal och är närvarande i vardagen. Sedan menar jag inte att det fungerar fullt ut i 100 procent av fallen. Men min uppfattning är att vi gör mycket saker för att göra vår arbetsmiljö så dräglig som möjligt utifrån de förutsättningar som vi har just nu, säger hon.

Enligt skyddsombudet Dan Ribbenborg är situationen inte unik för region syd.

– När jag pratar med mina kolleger runt om i landet beskriver de samma sak, men nu har vi valt att göra en framställan till Arbetsmiljöverket som gäller hela regionen. I andra regioner har man valt göra det på enskilda kontor, säger han.

17 december har Arbetsmiljöverket bokat in en tid för inspektion av Arbetsförmedlingen i region syd.

Inlagt av Barbro Björnefur tors, 12/12/2019 - 20:31
"Men min uppfattning är att vi gör mycket saker för att göra vår arbetsmiljö så dräglig som möjligt utifrån de förutsättningar som vi har just nu, säger hon"
Dock ger lagen inget utrymme för ag att bortse från ngn del för att ag anser det råder speciella förutsättningar. Det är ju just då som det är superviktigt för varje ag att ha full kontroll över alla sina anställdas arbetsmiljö - dvs att åtm följa gällande arbetsmiljölag! Det är faktiskt tillåtet att höja ribban långt över också..
KulturNyhetTotalt gjordes 19,8 miljoner museibesök under 2019. Det innebär en ökning med åtta procent jämfört med året innan, konstaterar organisationen Sveriges museer.
KRIMINALVÅRDENNyhetST inom Kriminalvården har sagt upp både kollektivavtalet för nationella transportenheten och samverkansavtalet med arbetsgivaren. I nuläget vill arbetsgivaren inte förhandla om ett nytt samverkansavtal, säger myndighetens förhandlingschef Ola Nilsson till Publikt.
SJÖFARTSVERKETNyhetSjöfartsverkets personalansvarsnämnd väljer att inte dela ut någon varning till en chef som var berusad och inte ingrep med kraft då en anställd sexuellt trakasserade en kollega. Den man som utsatte sin kvinnliga kollega för trakasserier har tidigare tilldelats en varning av nämnden.
Kort om: tjänstledighetFördjupningVill du utbilda dig till florist eller uppdatera dina kunskaper i engelska? Behöver du vårda en närstående eller har du ett fackligt förtroendeuppdrag? Här är fakta om vilka regler som gäller för tjänstledighet.
HögskolanNyhetI de flesta fall lönar det sig med en högskoleutbildning. Men vissa utbildningar ger mer i lönekuvertet än andra. Det visar en analys från Universitetskanslersämbetet, UKÄ.
DigitaliseringNyhetÖkad användning av artificiell intelligens, AI, kan skapa ekonomiska värden inom offentlig förvaltning motsvarande cirka 140 miljarder kronor per år, enligt en rapport från Myndigheten för digital förvaltning, Digg.
ArbetsmarknadNyhetValidering är viktigt för kompetensförsörjning och livslångt lärande. Det är en av de slutsatser som dras i Valideringsdelegationens slutbetänkande till regeringen.
MigrationsverketNyhetMigrationsverket varslar om uppsägning av 146 anställda i Skåne, Stockholms, Västerbottens, Västernorrlands och Östergötlands län. ”Jag tycker att det är olyckligt att varsla just nu, samtidigt som vi ska göra en stor omorganisation”, säger Sanna Norblad, ordförande för ST inom Migrationsverket.
LantmäterietNyhetLantmäteriet har beslutat att ta bort möjligheten till friskvårdstimme och i stället höja friskvårdsersättningen. Både ST och Saco-S på myndigheten är kritiska till förändringen. I intranätets kommentarsfält rasar missnöjet, berättar anställda som Publikt varit i kontakt med.
ArbetsrättNyhetEU-kommissionen vill införa minimilöner i hela unionen. Inom den svenska fackföreningsrörelsen finns en stor oro för att planerna utgör ett hot mot den svenska modellen. Sverige skulle bli förlorare om de blir verklighet, anser TCO.
KriminalvårdenNyhetÄndrade regler kommer att innebära omfattande förändringar av Kriminalvårdens frivård. Villkorligt frigivna ska följas upp hårdare och fler drogtestas och få fotboja, skriver Dagens Nyheter.
DomstolarnaNyhet Domstolshandläggarna vid Värmlands tingsrätt har under flera år haft en dålig arbetsmiljö. Arbetsbelastningen är hög och många mår dåligt, enligt den anmälan som huvudskyddsombudet har gjort till Arbetsmiljöverket.
ARBETSMILJÖVERKETNyhetNär Arbetsmiljöverket flyttar sitt kontor från Stockholms innerstad till Solna krymper kontorsytan med mer än en tredjedel. ”Det är klart att det kan komma att påverka arbetsmiljön”, säger STs avdelningsordförande Marita Jonsson till Publikt.
KriminalvårdenNyhetRiksrevisionen har fått indikationer på att verksamheten vid Kriminalvårdens anstalter inte bedrivs på effektivast möjliga sätt, och har därför beslutat att inleda en granskning, skriver man i ett pressmeddelande. Anstalterna kostar cirka fem miljarder kronor per år.
PensionsmyndighetenNyhetPensionärernas riksorganisation, PRO, riktar skarp kritik mot de långa väntetiderna hos Pensionsmyndigheten. Den som söker bostadstillägg får vänta fem månader på besked, och ändringar tar ännu längre tid.
SiSNyhetEn anställd vid Statens institutionsstyrelse, SiS, har dömts till två års fängelse för vapenbrott. När mannen greps av polisen på allmän plats bar han skyddsväst och hade en skarpladdad pistol innanför byxlinningen. Den anställde har också anmälts till myndighetens personalansvarsnämnd.
KriminalvårdenNyhetEn anställd vid Kriminalvården ådrog sig allvarliga skador i samband med en övning i självförsvar på jobbet. Skadorna inträffade när instruktören skulle demonstrera hur man tar sig ur ett strypgrepp, rapporterar SVT.
SiSNyhetEn behandlingsassistent vid en av Statens institutionsstyrelses institutioner för vård av missbrukare åtalsanmäls av personalansvarsnämnden för brott mot tystnadsplikten. Den anställda ska ha lämnat sekretessbelagd information om en klient till dennes tidigare partner.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingen har förlängt hyresavtalen för åtta lokala kontor i avvaktan på en översyn av nedläggningsplanerna. Några av kontoren skulle redan ha stängts. Men det är inte klart att just dessa kontor får vara kvar på sikt, enligt myndighetens presstjänst.
Myndigheten för stöd till trossamfundNyhetPå nyårsafton avled Åke Göransson, chef för Myndigheten för stöd till trossamfund, i samband med en semesterresa till Rumänien. ”Vi sörjer en omtyckt och älskad chef”, säger Åsa E. Hole, ställföreträdande myndighetschef.
KRIMINALVÅRDENNyhetVid en personalfest inom Kriminalvården tog en manlig anställd två kvinnliga kolleger på baken och kysste den enas kind. Nu har myndighetens personalansvarsnämnd beslutat att han ska få löneavdrag.
SPÅRTRAFIKENNyhetSeko stämmer tågföretaget Arriva i Arbetsdomstolen för avskedandet av en tågvärd, som enligt företaget hotat en kollega med en brödkniv.
ÖppenhetNyhetI en departementspromemoria föreslås skärpta sekretessregler för statsanställda och deras tjänstepensioner. Det handlar om att skydda personliga uppgifter om drygt 1,1 miljoner enskilda personer.
ÖppenhetNyhetDen professor vid Göteborgs universitet som begärde att få ut kollegers e-post bröt inte mot lagen. Det konstaterar Justitiekanslern, JK, efter en anmälan, skriver Dagens Nyheter. JK har beslutat att lägga ner ärendet.
DiskrimineringNyhetDiskrimineringsombudsmannen, DO, stämmer Försäkringskassan i Arbetsdomstolen, AD, sedan myndigheten avbrutit provanställningen för en man som varit föräldraledig under en del av anställningstiden.
Statens servicecenterNyhetRegeringen har uppdragit åt den särskilde utredaren Sven-Erik Österberg att utreda hur lokal statlig service ska utvecklas. Uppdraget omfattar både att lämna förslag på var nya kontor i Statens servicecenters regi bör lokaliseras och att analysera vilka myndigheter som bör komma med i kontorens serviceutbud.
KRIMINALVÅRDENNyhetUnder hösten har skyddsombud larmat om att ett nytt kollektivavtal lett till ohälsa för personalen på nationella transportenheten utrikes vid Kriminalvården. Efter resultatlösa försök till omförhandling har ST nu sagt upp avtalet. Alla fackliga organisationer inom Kriminalvården har också sagt upp samverkansavtalet med arbetsgivaren.
StatsförvaltningNyhetJustitieombudsmannen, JO, riktar allvarlig kritik mot Pensionsmyndigheten för orimligt långa kötider i telefon. Trots myndighetens ansträngningar att minska väntetiderna har de inte blivit kortare, konstaterar JO.
KRIMINALVÅRDENNyhetDet fattas runt 600 platser på Kriminalvårdens anstalter och på en del håll delar intagna rum. Facket menar att den akuta platsbristen äventyrar säkerheten och arbetsmiljön för personalen. ”Kriminalvården står inför den största utmaningen i modern tid”, säger STs avdelningsordförande Per Sunneborn till Publikt.
HögskolanNyhetEnligt regeringens regleringsbrev till universitet och högskolor ska arbetet med jämställdhetsintegrering fortsätta de kommande åren, kunskapslyftet återställas och arbetet för hållbar utveckling intensifieras.
ArbetsförmedlingenNyhetArbetsförmedlingen får i uppdrag att säkra en väl fungerande kontinuerlig fysisk närvaro och tillgänglighet i hela landet. ”Det finns personer som är i behov av fysiska möten och då ska Arbetsförmedlingen kunna tillhandahålla det, oavsett var i landet man bor”, sade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark, S, på dagens pressträff om myndighetens regleringsbrev för 2020.