Arbetsförmedlingens omställning

Arbetsförmedlingen kommer fortsättningsvis inte att spara resultat från rekryteringstester mer än sex månader. Tidigare sparades testresultaten i två år, men flera jobbsökande har gjort invändningar och fått rätt.

Annika Sundén, analyschef på Arbetsförmedlingen, har beslutat att lämna sitt uppdrag. Bakom beslutet ligger oenighet mellan analyschefen och generaldirektören Maria Mindhammar, uppger SVT.

Arbetsförmedlingen ska öka den fysiska närvaron i landet, i egen regi eller genom samverkan med Statens servicecenter eller kommunerna. Det framgår av myndighetens regleringsbrev för 2022. Åsa Johansson, ordförande för ST inom Arbetsförmedlingen, välkomnar beskedet.

Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, riktar hård kritik mot den snabba reformeringen av Arbetsförmedlingen. Myndigheten uttrycker också stor skepsis mot strategin att privata utförare ska ta över själva arbetsförmedlingsuppdraget.

Allt färre jobb ska förmedlas av Arbetsförmedlingen, konstaterar myndigheten själv i sitt remissvar på promemorian om arbetsmarknadspolitiken – och föreslår därför ett namnbyte.

Arbetsgivarverket efterlyser tydligare besked om reformeringen av Arbetsförmedlingen. Bland annat måste det klargöras vad en ny förmedlingsinsats innebär, skriver Arbetsgivarverket i sitt remissvar på regeringens promemoria om arbetsmarknadspolitiken.

Det blir inga utökade möjligheter för kommuner att bli tjänsteleverantörer till Arbetsförmedlingen. Däremot är det fritt fram för myndigheten att träffa samarbetsavtal med kommunerna. Det skriver företrädare för regeringen och dess samarbetspartier i en debattartikel.

Arbetsförmedlingens system för externa aktörer som matchar arbetssökande gentemot arbetsmarknaden behöver förbättras, anser regeringen. I en skrivelse om Riksrevisionens tidigare granskning slås fast att det är viktigt att informationen till de arbetssökande blir tydligare, så att de kan välja aktör på ett mer medvetet sätt.

När 2020 är slut kommer Arbetsförmedlingen att ha kontor i 106 av landets 290 kommuner, enligt en ny rapport. I början av 2019 fanns det kontor i 218 kommuner. ”Från arbetsgivarens håll har man för stor tilltro till att alla kan klara sig med distansstöd”, säger STs avdelningsordförande Åsa Johansson till Publikt.

Stress, hög arbetsbelastning samt en känsla av att vara övervakad och underbetald. Det är några av de många arbetsmiljöproblem som finns på Arbetsförmedlingens avdelning personligt distansmöte, enligt huvudskyddsombudets anmälan till Arbetsmiljöverket. Arbetsgivaren delar inte bilden.

Det föreslagna tillskottet på närmare en miljard kronor för nästa år gör att myndigheten kan ha fortsatt fokus på pandemin, i stället för att tvingas in i ytterligare neddragningar, konstaterar Åsa Johansson, ordförande för ST inom Arbetsförmedlingen.

Arbetsförmedlingen föreslås få 1 miljard kronor i tillskott nästa år för att upphandla externa aktörer som ska matcha arbetssökande mot arbetsgivare. Under 2022 och 2023 föreslås ytterligare budgetförstärkningar, uppger Sveriges Radio.

Nya lösningar kommer att krävas för att underlätta för personer med funktionsnedsättning när Arbetsförmedlingen ställer om, konstaterar myndigheten i en ny rapport. Samtidigt noterar man också att pandemin fått svåra konsekvenser för många arbetssökande med funktionsnedsättning.

Arbetsförmedlingens system för att styra arbetssökande till externa aktörer för stöd och matchning fungerar i stort sett väl, anser Riksrevisionen efter en granskning. Men enligt rapporten finns det fortfarande klara förbättringsmöjligheter.

Efter förra årets stålbad väntar nu nästa tuffa prövning för Arbetsförmedlingens anställda. Runt om i landet finns en stor oro kring arbetsbelastningen när arbetslösheten ökar som en följd av coronakrisen och myndigheten flyttar personal till tjänsten personligt distansmöte.