Brister i upphandling kan bidra till lönedumpning

CSN har lyckats korta handläggningstiderna för omställningsstudiestödet – men nästa år kan situationen försämras igen. Myndigheten saknar pengar till 30 handläggare och har därför begärt ökade anslag. ”Annars riskerar vi att tappa fart igen”, säger Elina Andersson, kontorschef på myndigheten.

Den som själv får välja i vilken grad arbetet ska utföras på distans upplever lägre stressnivåer och har lägre hjärtfrekvens, visar en forskningsstudie vid Högskolan i Gävle. Samtidigt kan ett alltför omfattande distansarbete ha motsatt effekt, konstaterar forskarna.

De som haft ett introduktionsjobb tjänade efter fyra år 2 000 kronor mer i månaden än personer i en kontrollgrupp som inte haft insatsen. ”Det är ett positivt resultat mot bakgrund av att de som får ett introduktionsjobb ofta befinner sig i en svår situation”, konstaterar forskaren Linus Liljeberg på Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering.

Svenska myndigheter är inte tillräckligt förberedda för att hantera stora miljöolyckor till sjöss, enligt Riksrevisionen. Det är särskilt allvarligt eftersom risken för sådana olyckor ökat på grund av Rysslands krig mot Ukraina och det förändrade omvärldsläget, konstaterar Riksrevisionen i sin granskning.

En anställd som missköter sig allvarligt kan avskedas, och förlorar då sin anställning omedelbart. Men på statliga myndigheter inträffar det ytterst sällan, visar en kartläggning som Publikt har gjort. Och en stor statlig myndighet har inte avskedat någon anställd de senaste tre åren.

Statens institutionsstyrelses kritiserade ungdomshem Rebecka har fått en ny institutionschef, med uppdrag att förbättra styrningen och återupprätta medarbetarnas förtroende. Samtidigt har den förre institutionschefen fått en ny roll inom myndigheten, med ansvar för vården av flickor. ”Jag har fullt förtroende för honom”, säger ungdomsvårdsdirektör Birgitta Dahlberg.

Att slå ihop Polisen till en samlad myndighet skulle ge bättre resultat, större kostnadseffektivitet och ökad flexibilitet. I stället blev det tvärtom, trots nästan fördubblat anslag och många fler anställda, konstaterar Riksrevisionen, som granskat den stora polisreformen 2015.

Vad kostar dålig arbetsmiljö? Och vem är det som betalar? Det ska Myndigheten för arbetsmiljökunskap kartlägga i ett nytt projekt. ”Genom att synliggöra kostnaderna hoppas vi bidra till bättre beslutsunderlag och ett mer hållbart arbetsliv”, förklarar Veselinka Möllerström, processledande analytiker.

En kommunikationsinsats i kombination med extra kontroller har lett till färre fel vid ärenden om vård av barn, vab. ”Vi hoppas att fler nu är medvetna om att det är ett brott att jobba samtidigt som man får ersättning för vab och att risken för upptäckt är stor”, kommenterar Fredrika Järnehall Box, områdeschef på Försäkringskassan, insatsen.

Natten till tisdagen fritogs fyra personer från Migrationsverkets förvar i Ljungbyhed. Bland de personer som lyckades ta sig ut fanns en gängkriminell man i 30-årsåldern. Inga anställda kom till skada i samband med fritagningen.

Införandet av ett centralt transaktionskonto för vissa utbetalningar, som var ett av huvuduppdragen för den nya Utbetalningsmyndigheten, kommer inte att genomföras. Regeringen aviserar i stället en renodling av myndighetens verksamhet.

När Angela Bergman var 60 år sökte hon – och fick – jobbet som upphandlare på Statens kulturråd. Det blev ett lyft i hennes arbetsliv. ”På söndagarna ser jag fram emot att det ska bli måndag”, säger hon.

Kriminalvården har påbörjat utbyggnaden av det som ska bli Nordens största fängelse för kvinnor. När bygget är klart om ett drygt år kommer Ystadsanstalten att ha 287 platser och behöva rekrytera 150 nya medarbetare.

Lantmäteriet behöver minska personalen med 160 personer inom verksamhetsområdet fastighetsbildning, bedömer myndighetens ledning. ”En chock att det är så många”, säger STs avdelningsordförande Jeanette Norman.

Personalansvarsnämnden vid Statens institutionsstyrelse åtalsanmäler en behandlingspedagog efter misstankar om sexuellt övergrepp mot ett barn som varit placerat vid ett av myndighetens ungdomshem.

En anställd vid Sjöfartsverket har enligt arbetsgivaren tankat sin egen bil och betalat med myndighetens kort. Arbetsgivaren anser att förtroendet för mannen är raserat och vill att han ska avskedas.

Valmyndigheten och Kronofogden är två av de myndigheter som direkt motsätter sig en förlängning av befordringstiderna för post, medan Postnord stöder förslaget. Det framgår av remissvaren på Regeringskansliets förslag, som innebär att minst 85 procent av breven ska delas ut inom tre arbetsdagar och minst 97 procent inom fem arbetsdagar.

I mer än tio år har Trafikverket baserat sina bedömningar av den samhällsekonomiska vinsten vid väg- och järnvägsinvesteringar på felaktiga grunder, visar ett internt PM som Sveriges Radios Ekot tagit del av.

Det är inte kön, utbildning eller familjesituation som ligger bakom stressrelaterad ohälsa, visar en avhandling från Högskolan i Halmstad. ”Det handlar om balansen mellan de aktiviteter som tar energi och de som fyller på”, förklarar doktoranden Louise Karlsson.

Transportstyrelsens fartygsinspektörer utsätts för mutförsök, övertalningsförsök och aggressivt beteende från personal på internationella lastfartyg. ”Det är obehagligt med dessa försök till påverkan”, säger Annie Kronholm Eriksson, huvudskyddsombud på Transportstyrelsen.

En utredning föreslår att uppgifter med låg polisiär relevans, såsom hantering av parkeringsanmärkningar och skyddsåtgärder vid övergivna gruvhål, ska flyttas från Polisen till andra myndigheter. Enligt utredaren väntas förändringarna frigöra 128 årsarbetskrafter inom Polisen.

Stödinsatser via fristående aktörer blev dyrare än Arbetsförmedlingens ordinarie insatser. Det visade en forskningsstudie från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, som nu tilldelas Sveriges a-kassors forskningspris.

Domstolsverket framför flera kritiska synpunkter på straffreformutredningen i sitt remissvar. ”Förslagen i straffreformen berör domstolarnas kärnverksamhet och riskerar få stora konsekvenser för både arbetsbelastning och rättssäkerhet”, kommenterar generaldirektör Thomas Rolén utredningen.

Statsepidemiologen får en ordinarie plats i Folkhälsomyndighetens ledningsgrupp, och en ny avdelning för smittskydd och beredskap inrättas, med en specialistläkare som chef. Åtgärderna syftar till att stärka den medicinska kompetensen inom myndigheten, och presenterades av generaldirektören Olivia Wigzell i samband med att hon återrapporterade ett regeringsuppdrag.

Löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden och bättre skydd för den som förlorar sin säkerhetsklassning – det var några av de frågor som diskuterades när ST-medlemmar på Kemikalieinspektionen träffades för att prata om det nya centrala avtalet. Men störst engagemang väckte de lokala avtalen på den egna myndigheten.

Det är vanligt att arbetsgivare betraktar arbetet mot sexuella trakasserier som en punktinsats snarare än som en integrerad del av verksamheten. Systematiskt arbete är avgörande, skriver Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i en kartläggning av forskningsläget.

Ohövlighet på jobbet kan få allvarliga konsekvenser för både enskilda individer och arbetsmiljön. Forskare vid Malmö universitet har därför tagit fram en guide som hjälper arbetsgrupper att hantera och förebygga sådana problem.

Fackförbundet ST säger bestämt nej till förslagen i regeringens straffreformutredning. ”Alla dessa fängelseår kommer öka risken för återfall i kriminalitet och försvåra återanpassningen till ett liv utanför fängelse. Det vinner ingen på”, kommenterar Joachim Danielsson, avdelningsordförande för ST inom Kriminalvården, utredningsförslagen.

De centrala förhandlingarna mellan ST och Skatteverket slutade i oenighet. Myndigheten kommer att gå vidare med planerna på att stänga sitt kontor i Simrishamn. ”Det var väntat, men det är så klart ledsamt”, säger Anders Tell, avdelningsordförande för ST inom Skatteverket.

Hur väl du är matchad mot kraven i ditt nuvarande jobb kan vara avgörande för dina möjligheter att få högre lön, oavsett om du byter jobb eller stannar kvar. Den slutsatsen dras i en forskarrapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.