Högskola stäms för diskriminering

HÖGSKOLAN2016-10-28
DO planerar att stämma Södertörns högskola inför Arbetsdomstolen, AD, för diskriminering. Högskolan avbröt rekryteringen av en döv sökande för att anpassningsåtgärderna skulle bli för dyra.

Södertörns högskola avbröt en pågående rekryteringsprocess när en döv person sökt ett jobb som lektor. Högskolan hänvisade till att kostnaderna för att anpassa arbetsplatsen till en döv sökande inte kunde anses skäliga. Diskrimineringsombudsmannen, DO, anser att högskolan bör ha de ekonomiska och praktiska förutsättningarna att kunna anställa mannen. Agerandet har därför enligt DO varit fråga om diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

"Det här handlar om en stor offentlig arbetsgivare och det är därför viktigt att också vara en föregångare och inte utesluta personer med funktionsnedsättning", kommenterar DOs processförare Johanna Nilsson i ett pressmeddelande.

Den man som sökte den utlysta tjänsten som lektor i offentlig rätt är döv. Han var enligt högskolans utvärdering den mest meriterade sökanden. I tjänsten skulle bland annat ingå att hålla i föreläsningar och seminarier, vilket skulle kräva stöd- och anpassningsåtgärder, främst i form av tolkstöd. 

DO förbereder nu en stämningsansökan mot Södertörns högskola och det blir upp till AD att pröva om anpassningsåtgärderna ska anses vara skäliga eller inte.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
Genom att trycka på "Skicka" godkänner jag att mitt inlägg kan publiceras på webben och i papperstidningen. Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer på samma sätt som insändare. Publicering sker först sedan inlägget granskats. Detta sker normalt under kontorstid. Publikt publicerar inte inlägg som innehåller personangrepp. Inte heller publiceras inlägg som handlar om något annat än ämnet för artikeln.