Myndigheten för yrkeshögskolan drar ned

ARBETSMARKNAD2015-12-21
Femton jobb ska bort inom tre år vid Myndigheten för yrkeshögskolan i Västerås. Enligt ledningen ska det kunna ske genom naturlig avgång, men de fackliga organisationerna har svårt att förstå hur ledningen räknat.

På Myndigheten för yrkeshögskolan, MYH, går personalen på helgledighet med oro för framtiden, sedan ledningen informerat om att 90 anställda ska bli 75 inom tre år. Marie Morin, vice ordförande för ST vid myndigheten, konstaterar att förvaltningsanslaget visserligen kommer att minska något framöver. Men den sänkningen motsvarar inte den planerade personalminskningen. Det måste vara något annat som föranleder neddragningen, säger hon:

– En av förklaringarna skulle kunna vara att MYH lägger stora resurser på inhyrda konsulter inom IT.

Som Publikt tidigare berättat är IT-avdelningen vid MYH till 65 procent bemannad av konsulter. Konsulter i branschen fakturerar ofta i storleksordningen 900 -1 000 kronor per timme.

Enligt Marie Morin berättade generaldirektör Tomas Persson om den kommande neddragningen i samband med en allmän information under december. Han sade också att det ska ske genom naturlig avgång. Men enligt Marie Morin har det skapat oro bland de anställda att personalen ska minska med mer än 15 procent på tre år:

– Vi har tillsammans med Saco begärt en redogörelse för vart pengarna tagit vägen under 2015. Vi vill veta vad som har hänt, om pengarna gått till konsulter och andra tillfälligt anställda eller vad de egentligen använts till. Vi har ännu inte fått något svar.

Eftersom MYH har sagt upp samverkansavtalet sköts kontakterna mellan facket och myndighetens ledning via regelbundna mbl-informationer. Tidigast under januari kommer eventuell information från ledningen som svar på de fackliga frågorna.

– Vi vet ju att myndigheten får större volym nästa år, det har regeringen tydligt sagt. Vi vet också att vi får nya arbetsuppgifter, bland annat med det nya kvalifikationsramverket som vi ska ansvara för. Det är helt nya uppgifter där vi på begäran ska kunna värdera olika utbildningar. Men hur folk kommer att må när färre personer ska göra mer är oklart idag, säger Marie Morin.

MYHs ledning har bekräftat planerna på att dra ned på personalen. Till Radio Västmanland säger avdelningschefen Johnny Henriksson att det kommer att bli en utmaning att prioritera rätt:

”Vi ska göra mer med mindre bemanning, enkelt uttryckt. Sen kommer det inte att få några direkt personliga konsekvenser. Vi kommer att få minska personalstyrkan, men vi räknar med att det ska ske med naturlig avgång.”

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
Genom att trycka på "Skicka" godkänner jag att mitt inlägg kan publiceras på webben och i papperstidningen. Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer på samma sätt som insändare. Publicering sker först sedan inlägget granskats. Detta sker normalt under kontorstid. Publikt publicerar inte inlägg som innehåller personangrepp. Inte heller publiceras inlägg som handlar om något annat än ämnet för artikeln.