Annons:

Statligt anställda får nytt avtal för arbete i fredstida kriser

KOLLEKTIVAVTAL2026-04-13

Arbetsvillkoren för statligt anställda ska vara goda även i kris. Nu har ett nytt avtal slutits mellan Arbetsgivarverket och förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O, där fackförbundet ST ingår. ”Det visar att vi tar ansvar för att staten och vår demokrati ska fungera även i händelse av kris”, säger STs biträdande förhandlingschef Niklas Simson.

Det har saknats ett centralt statligt avtal för arbete i fredstida kriser. Under händelser som coronapandemin, flyktingkrisen eller branden i Västmanland tillämpades temporära avtal på lokal nivå, där anställda på samverkande myndigheter ibland hade helt olika villkor. Mot den bakgrunden har förhandlingsorganisationen OFR/S,P,O – där ST ingår – slutit ett centralt avtal med Arbetsgivarverket som är tänkt att tillämpas under den inledande fasen av en kris.

– Med avtalet köper sig arbetsgivaren mer arbetsgivarflexibilitet. I den första perioden av en kris behöver man mer arbetstid, större flexibilitet och ganska långtgående arbetsskyldighet från sina medarbetare. Och då tar vi betalt för det, säger STs biträdande förhandlingschef Niklas Simson.

Med det nya avtalet blir ersättningarna för de anställda i krissituationer högre än ”nästan alla lokala varianter som finns”, enligt Niklas Simson.

– Staten har en bred verksamhet och det finns en hel del specialavtal. Det gör att det inte går att täcka precis allt, under vissa förutsättningar så skulle ett avtal som finns därute kunna ge något mer. Men på det stora hela är det här ett bra betalt avtal, säger han.

ST är nöjt med avtalet utifrån de förutsättningar som finns i statlig sektor. Även om de statligt anställda kan komma att arbeta mycket när en kris uppstår, med förändrat schema och nya uppgifter så kommer det nu att finnas skyddsregler på plats.

– Vi har säkerställt att när man varit inne i en sådan här period är man alltid garanterad 36 timmars sammanhängande vila och att man har högre ersättning även under vilan. Vi har också säkerställt att man inte kan bli skyldig arbetstid för det ordinarie arbetet om man vanligtvis har oregelbundet förlagd arbetstid, säger Niklas Simson.

Med avtalet på plats bör nu myndigheter vidta förberedelser på lokal nivå för att vara redo när krisen kommer, manar Niklas Simson. ST kommer också att utarbeta ett särskilt stödmaterial kring avtalet till sina avdelningar.

– Myndigheter kan med stöd av förordning låna personal av varandra vid en kris, men för att det ska fungera måste det finnas samordningsavtal. De borde finnas på plats innan krisen kommer och innan det nya avtalet träder i kraft, säger Niklas Simson.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.