#metoo

Södertörns högskola är det lärosäte där störst andel anställda uppger att de utsatts för sexuella trakasserier i form av fysiska närmanden, visar Publikts jämförelse av enkätresultat från 25 lärosäten i en forskningsstudie. Högskolans HR-chef Anna Jutterdal ser allvarligt på resultaten. ”Vi vill självklart att våra medarbetare ska känna sig trygga och ha en god arbetsmiljö”, säger hon.

Parterna bör samverka för att få kollektivavtal som fokuserar på sexuella trakasserier, skriver juristen och tidigare jämställdhetsombudsmannen Lena Svenaeus i en rapport från tankesmedjan Arena Idé. Hon framhåller Kanadas fackföreningsrörelse som en inspirationskälla.

Sjöfartsverkets personalansvarsnämnd väljer att inte dela ut någon varning till en chef som var berusad och inte ingrep med kraft då en anställd sexuellt trakasserade en kollega. Den man som utsatte sin kvinnliga kollega för trakasserier har tidigare tilldelats en varning av nämnden.

Mer än sju av tio har inte märkt av någon förändring på sin arbetsplats efter metoo-uppropen, enligt en undersökning som Novus genomfört på uppdrag av TCO.

Ett antal kvinnor har anmält till arbetsgivaren att de blivit utsatta för sexuella trakasserier i samband med en konferens inom Kronofogden. ”Arbetsgivaren tar just nu tag i den här händelsen enligt alla riktlinjer”, säger STs avdelningsordförande Malin Almkvist Klaesson till Publikt.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, inleder en tillsyn för att kontrollera att högskolor och universitet följer diskrimineringslagens krav på att aktivt arbeta mot diskriminering.

Tre lärosäten lanserar på internationella kvinnodagen ett gemensamt program för att motverka trakasserier, sexism och annan utsatthet relaterad till kön inom akademien.

Fler statliga myndigheter borde få inskrivet i sina regleringsbrev att de ska arbeta med att förebygga och bekämpa sexuella trakasserier. Det är en av slutsatserna i en rapport från Jämställdhetsmyndigheten.

Sexuella trakasserier förekommer inom alla discipliner i högskolevärlden. Det visar den forskningsöversikt som Maja Lundqvist är en av författarna till.

Regeringen vill införa skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer lagen när det gäller diskriminering och trakasserier. En utredning ska ta fram förslag på tuffare regler.

Politikernas upprördhet märks knappt i regeringens regleringsbrev till de statliga myndigheterna.

Regeringen satsar ytterligare 120 miljoner kronor mot sexuella trakasserier, våld och kränkande behandling. 95 miljoner går till att stärka statliga myndigheters arbete och 25 miljoner till kommunernas socialtjänst.

Regeringen satsar över 100 miljoner kronor i vårbudgeten på förebyggande och kompetensutveckling i spåren av #metoo-kampanjen. 25 miljoner kronor satsas på arbetslivet och 50 miljoner på skolan.

En chef i Kriminalvården får löneavdrag och omplaceras efter grova sexuella trakasserier mot flera anställda. Bland annat ska han ha tvingat nyanställda vikarier att lyssna på berättelser om hans sexliv.