Bra information vid förändringar är viktigt
Namn: Anna Bergström.
Ålder: 52 år.
Bostad: Villa i Sollentuna.
Familj: Gift och två vuxna barn och katten Bamse.
Yrke & arbetsplats: Administratör på Naturvårdsverket.
Månadslön: 29 400 kronor.
Det här gör jag på jobbet: Jag jobbar som administratör på en avdelning med ungefär 200 anställda. Vi administratörer ansvarar för olika sektioner och enheter inom avdelningen.
Jag gör många olika saker, bland annat hanterar jag ärenden i vårt ärendehanteringssystem, Modena, och ser till att frågor kommer till rätt handläggare. Dessutom sköter jag fakturahantering, reseräkningar och en hel del andra administrativa uppgifter.
Just nu står vi dock inför en stor omorganisation där löne- och fakturahantering ska föras över till Statens servicecenter, vilket påverkar oss administratörer. Vad vi ska göra sedan är inte helt klart än, men vi har fått beskedet att ingen ska behöva sluta.
Det här gör jag på fritiden: Jag är mycket med min familj och umgås med vänner. Jag tränar yoga, går på gym och promenerar till jobbet varje dag. Sedan brinner jag och min man för att resa, när vi inte är på vårt lantställe i Hälsingland.
Det bästa med jobbet: Att det är varierande arbetsuppgifter och att jag har fantastiska arbetskamrater. Dessutom uppskattar jag att ha kontakt med människor både inom och utanför myndigheten.
Det vill jag förändra i jobbet: Jag skulle vilja att man blev bättre på att informera vid förändringar och att i tid involvera dem som berörs vid omorganisationer. Det är viktigt med delaktighet, öppenhet och tydlighet. Sedan behöver inte det betyda att omorganisationen är dålig, det vet vi inte än.
Därför är jag med i ST: ST har gjort mycket bra. Ju fler vi är desto starkare blir vi tillsammans.
Viktigaste frågan för facket: Att se seriöst på att vara ett stöd för medlemmarna i löneförhandlingar, om de blir av med arbetsuppgifter, vid större förändringar eller vid interna konflikter. Jag har faktiskt tänkt på att gå ur ST när jag blivit besviken någon gång, exempelvis vid löneförhandlingar. Vi har lönesättande samtal och blir man inte nöjd kan man begära fyrpartssamtal. Det har inte lett till en större löneökning. Det skulle vara bra med starkare stöd i den frågan. ST behöver bli starkare.
