Facken börjar gå åt samma håll

FÖRDJUPNING: TURKIET2005-11-30

Turkisk fackföreningsrörelse är inte bara svag, den är också splittrad. Men tack vare ett svenskt biståndsprojekt har nio förbund för offentliganställda från tre olika centralorganisationer börjat samarbeta om gemensamma mål.

»Projektet har fört oss närmare varann, säger Serhat Salihoglu, sekreterare i samordningskommittén.

Det har snart gått tio år sedan projektet, som drivs av LO/TCO Biståndsnämnd, de offentliganställdas fackförbund i Sverige och Public Services International (PSI), inleddes. Vid starten 1996 deltog bara fyra turkiska förbund. Sedan dess har projektet utvidgats och delvis ändrat karaktär. Nu deltar alltså nio förbund som tillsammans uppges ha 460 000 medlemmar.

En klar höstmorgon i Ankara 2005 samlas företrädare för sju av dessa förbund för att ta emot ST Press. Serhat Salihoglu möter oss på gatan utanför kansliet till Yol-Is, ett förbund för vägverksanställda.

Salihoglu själv tillhör Genel-Is, som organiserar kommunalt anställda och tillhör en annan centralorganisation.

Runt bordet tar Yildirim Koc och Nuhi Celebi från Yol-Is och personer från ytterligare fem förbund plats. Här finns till exempel Mehmet Karaaslan från STs motsvarighet BES tillsammans med fackliga kolleger från SES, Yap Yol Sen, Harp-Is och Belediye-Is. Några av förbunden organiserar samma yrkesgrupper, men åtminstone denna dag får organisationsstriderna vila.

– Vi samarbetar bra. Alla fackföreningar har samma mål: bättre levnadsvillkor, en rättvis behandling och utbildning för våra medlemmar. I det här projektet har vi tagit många steg framåt, säger Nuhi Celebi, ordförande i Yol-Is, och hälsar välkommen.

Efter en runda med artighetsfraser tar så projektsamordnaren, som också heter Celebi men Rifat i förnamn, till orda.

Han berättar att huvudmålet är att medvetandegöra medlemmarna om fackets och den offentliga sektorns roll och om effekterna av regeringens planer på kraftiga omstruktureringar (se även ST Press nr 14/05).

Vill förbättra offentliga sektorn

De offentliganställda i Turkiet har kämpat hårt för att bli erkända. Nu står de inför ännu en hård kamp: att försvara sina jobb mot nedskärningar. De vill också sprida sin syn på hur kvaliteten i offentlig sektor kan förbättras.

– Vi har sammanställt ett utbildningsmaterial och ordnat en serie konferenser. Vi försöker även nå ut till allmänheten med vårt budskap. Deltagandet har varit bra och lokala medier har visat stort intresse, säger Rifat Celebi.

Under 2005 har konferenser hållits i ett tiotal städer runt om i Turkiet, till exempel Diyarbakir, Trabzon, Samsun, Konya och Antalya. Man har nått ut till cirka 1 200 medlemmar. Förra året nådde man 1 500.

Detta har lett till att lokala samordningskommittéer har bildats, som i sin tur anordnar olika aktiviteter. Projektet anses därmed ha lett både till ökad facklig aktivitet och ökad styrka.

I år har regeringens planer på att skära ner sociala förmåner, privatisering av vård och annan offentlig verksamhet samt att urholka anställningsskyddet för statstjänstemännen stått i fokus för projektet. Aktiviteterna för 2006 är ännu inte spikade.

Fruktar EUs påverkan

Men det saknas inte problem att ta itu med för de turkiska offentligfacken. Stora grupper statligt anställda nekas förhandlingsrätt och strejkrätt. Fackligt aktiva diskrimineras och omplaceras.

– Så här har det alltid varit. Det spelar ingen roll vilken regering vi har, de lyssnar inte på facket hur mycket vi än protesterar, suckar projektdeltagarna.

De hyser inget större hopp till att medlemskapsförhandlingarna med EU ska leda till förbättringar för facket. Flertalet runt bordet befarar tvärtom att EUs påverkan kommer att leda till ännu hårdare tider för facket.

Och när det gäller de svenska förbundens projekt är man tacksamma för stödet, men inte heller det är något som i grunden rubbar Turkiets antifackliga lagstiftning.

– Sanningen är att det bara är vi själva som kan lösa våra problem. Det är bara genom en hård och aktiv kamp som vi kan uppnå resultat, säger Mehmet Karaaslan från BES.

Fotnot: ST Press reportage från Turkiet är delvis finansierade av LO/TCO Biståndsnämnd. 

Tillsammans korsar de gatan i Ankara.  Sju turkiska   fackföreningsledare efter ett möte med ST Press om ett svensk-turkiskt fackligt biståndsprojekt. Från vänster Serhat Salihoglu, Tarkan Zengin, Rifat Celebi, Mehmet Karaaslan, Salman Kilic, Bedri   Teki
Bild: Denny Lorentzen
Tillsammans korsar de gatan i Ankara. Sju turkiska fackföreningsledare efter ett möte med ST Press om ett svensk-turkiskt fackligt biståndsprojekt. Från vänster Serhat Salihoglu, Tarkan Zengin, Rifat Celebi, Mehmet Karaaslan, Salman Kilic, Bedri Teki

Facken i Turkiet

o I Turkiet finns sex centralorganisationer, varav fyra är anslutna till Europafacket. Uppgifterna om medlemstal varierar. Totalt är mellan 1 miljon och 2,5 miljoner turkar medlemmar i en facklig organisation.
o Arbetskraften är på 21 miljoner, men det är bara ungefär hälften så många som har formella anställningar.
o Den största centralorganisationen heter Türk-Is och har åtminstone tidigare ansetts stå staten nära. DISK är mer vänsterinriktad, medan Hak-Is har muslimsk profil. Den fjärde centralorganisationen heter KESK och vänder sig enbart till offentligt anställda.
o Av de nio förbund som ingår i PSI-projektet hör fyra till Türk-Is, fyra hör till KESK och ett är med i DISK.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA