Arbetsgivarverket får nytt uppdrag om hållbart arbetsliv
Arbetsgivarverket ska återrapportera myndigheternas insatser för att möjliggöra ett längre arbetsliv för anställda i staten, enligt ett uppdrag i regleringsbrevet. ”Det är viktigt att staten som arbetsgivare är ett gott föredöme”, understryker arbetsmarknadsminister Johan Britz.
Syftet med uppdraget till Arbetsgivarverket är enligt regeringen att verka för ett hållbart arbetsliv och följa utvecklingen av statens kompetensförsörjning.
”Det är viktigt att staten som arbetsgivare är ett gott föredöme som tar vara på kompetensen hos medarbetare, oavsett ålder, och skapar förutsättningar för ett längre arbetsliv. Genom att följa upp insatserna och analysera åldersfördelningen får vi ett bättre underlag för hur framtidens kompetensbehov möts”, förklarar arbetsmarknadsminister Johan Britz, L.
Arbetsgivarverket ska också redogöra för åldersfördelningen bland statligt anställda, med särskilt fokus på äldre arbetstagare. Regeringen vill få en tydlig bild av åldersstrukturen i staten och vilka åtgärder som vidtas för ett längre arbetsliv i takt med att arbetskraften blir äldre.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.