DO får i uppdrag att förbereda för lönetransparensdirektivet
Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska återuppta arbetet med genomförandet av lönetransparensdirektivet, enligt ett nytt regeringsuppdrag. ”Vi ska förbereda så långt som det går, sett till att det inte finns någon lagstiftning”, säger Samuel Engblom, stabschef på DO.
I slutet av mars meddelade regeringen att den inte skulle lägga fram något lagförslag till riksdagen rörande EUs lönetransparensdirektiv. I stället avsåg regeringen att försöka omförhandla direktivet – som antogs av EU 2023 – och därför skjuta upp genomförandet i Sverige.
Syftet med lönetransparensdirektivet är att råda bot på osakliga löneskillnader, inte minst mellan män och kvinnor. Ursprungligen skulle det vara genomfört senast 7 juni i år. Ansvarig myndighet för att hantera implementeringen av direktivet är Diskrimineringsombudsmannen, DO.
– Vi fick ett regeringsuppdrag i maj 2025 och sedan en anslagsökning i budgetpropositionen för att förbereda för lönetransparensdirektivet. Efter regeringens besked stoppade vi förberedelserna, eftersom premissen att det skulle genomföras under året föll, säger Samuel Engblom, stabschef på DO.
Nu ska dock myndigheten återuppta arbetet. Så sent som i förra veckan gjorde EU-kommissionen klart att den vill att införandet av lönetransparensdirektivet sker enligt plan – och inte är öppen för förseningar eller omförhandlingar. I måndags fick DO ett nytt regeringsuppdrag om att återigen påbörja förberedelser av genomförandet.
– Vi ska förbereda så långt som det går, sett till att det inte finns någon lagstiftning. Konkret betyder det att vi till exempel kan bygga it-system – vi måste kunna ta emot uppgifter från arbetsgivare, lagra uppgifter, göra tillsyn och publicera vissa uppgifter. Vi vet vilka förmågor systemet ska ha men inte exakt utformningen, säger Samuel Engblom.
I regeringsuppdraget ingår även att informera berörda parter om hur de nya reglerna ska fungera och vilka rättigheter och skyldigheter som finns.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.