Svevias vd Anders Gustafsson (uppe till vänster) fick en löneökning på 11,5 procent medan Apotekets vd Ann Carlsson (nere till vänster) fick 10,2 procent. Högst lön har Postnords vd Annemarie Gardshol följd av LKABs vd Jan Moström.
Bild: Fredric Alm, Postnord, Apoteket, Mikael Dubois
Svevias vd Anders Gustafsson (uppe till vänster) fick en löneökning på 11,5 procent medan Apotekets vd Ann Carlsson (nere till vänster) fick 10,2 procent. Högst lön har Postnords vd Annemarie Gardshol följd av LKABs vd Jan Moström.

Höga lönepåslag för statens bolagschefer

LÖN2020-12-16
Flera chefer för statliga bolag har fått löneökningar på runt 10 procent eller mer. Störst påslag, 11,5 procent, fick Svevias vd Anders Gustafsson, som nu tjänar 335 500 kronor i månaden. Mest tjänar Postnords vd Annemarie Gardshol, som har en månadslön på 583 333 kronor.

Offentlighetsprincipen gäller inte statligt ägda bolag. Dessa är därför inte skyldiga att lämna ut vad vd tjänar. Den senast kända månadslönen är dock presenterad i bolagens årsredovisningar för 2019.

När Publikt ändå ställer frågan om vd-lön till 32 bolag som har staten som enda ägare, hänvisar majoriteten också till sin årsredovisning.

Enligt vad som är redovisat i dessa fick fem av de statliga bolagscheferna en löneökning med 8 procent eller mer under 2019 jämfört med året innan. Två av dem fick mer än 10 procent, visar Publikts sammanställning.

Störst löneökning fick Svevias vd Anders Gustafsson. Efter att ha fått påökt med 11,5 procent tjänar han 335 500 kronor i månaden. Näst högst löneökning fick Ann Carlsson, vd för Apoteket, som fick 10,2 procent i löneökning och nu tjänar 479 667 kronor per månad.

Allra störst löneökning, 14,5 procent, fick dock Samhalls före detta vd Monica Lingegård. Men hon slutade i augusti 2020 för att i stället ta över motsvarande post på SJ, som inte vill uppge hennes nya lön.

Monica Lingegård.
Bild: SJ
Monica Lingegård.

Vad Samhalls tillträdande vd Sara Revell Ford, som tar över vid årsskiftet, tjänar vill bolagets pressavdelning inte svara på.

Sara Revell Ford.
Bild: Samhall
Sara Revell Ford.

Enligt uppgifter till Publikt har Svenska spel och Svenska rymdaktiebolaget, SSC, inte genomfört någon lönerevision under 2020 på grund av rådande coronapandemi.

Svenska spels vd Patrik Hofbauers månadslön ligger därmed kvar på 448 000 kronor under 2020, medan SSCs vd Stefan Gardefjord tjänar 350 000 kronor i månaden.

Lernias kommunikationsavdelning uppger att vd Anders Uddfors samt ledningen i övrigt har avstått lönerevision i år med anledning av pandemin. Hans månadslön höjdes med 2,8 procent 2019, till 292 000 kronor. Vilket alltså även kommer att vara lönen under innevarande år.

SSCs vd Stefan Gardefjord (till vänster), Lernias vd Anders Uddfors och Svenska spels vd Patrik Hofbauer har inte fått löneökning i år på grund av coronapandemin.
Bild: SCC, Lernia, Svenska spel
SSCs vd Stefan Gardefjord (till vänster), Lernias vd Anders Uddfors och Svenska spels vd Patrik Hofbauer har inte fått löneökning i år på grund av coronapandemin.

Mest av samtliga bolagschefer tjänar Postnords vd Annemarie Gardshol, som har 583 333 kronor i månaden enligt bolagets årsredovisning. Tätt efter placerar sig LKABs vd Jan Moström, som efter en löneökning med 9,6 procent har en månadslön på 565 750 kronor.

Allra högst lön under året hade dock, precis som tidigare år, Vattenfalls vd Magnus Hall. Innan han avgick 1 november tjänade han, efter en löneökning på 3,8 procent, 1 167 553 kronor i månaden.

Det är mer än sex gånger så mycket som den högst betalde generaldirektören, Trafikverkets Lena Erixon, tjänar. Hon har en månadslön på 175 900 kronor.

Vad Magnus Halls ersättare Anna Borg tjänar vill Vattenfall inte uppge.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Inlagt av Picku (ej verifierad) tors, 12/24/2020 - 15:11
Fet skulle vara intressant att höra vad de tycker motiverar så höga löneökningar med tanke på att de andra anställda bara får runt 2-3% löneökning.
Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
Genom att trycka på "Skicka" godkänner jag att mitt inlägg kan publiceras på webben och i papperstidningen. Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer på samma sätt som insändare. Publicering sker först sedan inlägget granskats. Detta sker normalt under kontorstid. Publikt publicerar inte inlägg som innehåller personangrepp. Inte heller publiceras inlägg som handlar om något annat än ämnet för artikeln.