Deepati Forsberg, Lena Bjurving och Jöran Fagerlund är glada över beskedet att Jämställdhetsmyndigheten blir kvar. Men en viss osäkerhet kvarstår: »Vi vet inte i vilken form, med vilken storlek och vilka uppdrag vi kommer ha«, poängterar Lena Bjurving.
Bild: Jerker Andersson
Deepati Forsberg, Lena Bjurving och Jöran Fagerlund är glada över beskedet att Jämställdhetsmyndigheten blir kvar. Men en viss osäkerhet kvarstår: »Vi vet inte i vilken form, med vilken storlek och vilka uppdrag vi kommer ha«, poängterar Lena Bjurving.

Lättnad för de anställda på Jämställdhetsmyndigheten

JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETEN2019-01-29
Osäkerhet och oro. Men också fin gemenskap. Så beskriver anställda på Jämställdhetsmyndigheten stämningen på jobbet den senaste tiden. Nu är de lättade över beskedet att myndigheten får vara kvar, samtidigt som en mängd frågetecken återstår.
Av:  Fatima Grönblad

Det senaste året har varit en berg- och dalbana för de anställda på Jämställdhetsmyndigheten. När myndigheten invigdes 8 januari 2018 var det med en energifylld känsla av »äntligen«, säger Deepati Forsberg, utredare för frågor som handlar om våld och makt.

– Jämställdhetsfrågorna hade äntli­gen samlats på ett ställe och det var en massa människor som kom hit med sin expertis. Det kändes som ett fantastiskt sammanhang.

Under det första året hade alla foten på gasen, berättar hon. De har jobbat med att bygga nätverk, ta fram analysmodeller, förbereda utbildningssatsningar.

Men så blev det plötsligt tvärbroms. M-KD-budgeten som antogs av riks­dagen 12 december innebar att myndig­heten skulle läggas ned, och i regleringsbrevet som kom precis före jul ålades man att senast 31 januari lämna in en beräkning för vad avvecklingen skulle kosta.

När beskedet om nedläggning kom höll kommunikatören Jöran Fagerlund och hans kolleger som bäst på att planera myndighetens ettårsjubileum. De fick tänka om ordentligt.

– Vi hade tänkt göra en årsbok om vårt första år och bjuda in ganska många. Men det hade inte funkat att göra en sån baluns med tanke på läget.

I stället blev det en mindre intern tillställning.

Men när riksdagen 18 januari röstade igenom Stefan Löfven som statsminister tändes återigen hoppet. När han förra veckan läste upp regeringsförklaringen var alla anställda spända och samlade runt en storbildsskärm, berättar myndighetens generaldirektör Lena Ag.

– När han läste upp meningen om att myndigheten blir kvar utbröt ett jubel. Sedan firade vi med tårta och kaffe.

Budskapet från regeringen var tydligt, anser Lena Ag. Dessutom togs flera frågor som myndigheten arbetar med upp i andra delar av regeringsförklaringen, som hedersvåld och kvinnors ohälsa.

– Vi är glada och lättade över det besked vi fick. Det har varit en tuff tid för medarbetare och chefer. Nu måste vi vänta på ett nytt regleringsbrev och en ny budget.

Trots att beslutet om nedläggning nu ändrats väntar en tid av fortsatt osäkerhet, enligt Lena Bjurving, STs avdelnings­ordförande.

– Även om myndigheten blir kvar vet vi inte i vilken form, med vilken storlek och vilka uppdrag vi kommer att ha. Det kommer att ta tid att få svar på.

Jämställdhetsmyndighetens uppdrag

  • Analysera och följa upp jämställdhetspolitiken.
  • Stödja jämställdhetsarbetet i myndigheter, kommuner och landsting.
  • Samordna, stödja och sprida information om arbetet mot prostitution och människo­handel, mäns våld mot kvinnor, heders­relaterat våld, könsstympning och sexuella trakasserier.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
Genom att trycka på "Skicka" godkänner jag att mitt inlägg kan publiceras på webben och i papperstidningen. Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer på samma sätt som insändare. Publicering sker först sedan inlägget granskats. Detta sker normalt under kontorstid. Publikt publicerar inte inlägg som innehåller personangrepp. Inte heller publiceras inlägg som handlar om något annat än ämnet för artikeln.