Anställda har ingen tjänstepension
Bemanningsanställda på Pensionsmyndighetens kundtjänst har varken kollektivavtal eller tjänstepension. »Här är det djungelns lag som gäller«, säger en av de inhyrda till ST Press.
STs ordförande vid Pensionsmyndigheten, Ann-Christine Jonsson, blev bestört när hon upptäckte att företaget Bemannia inte tecknat kollektivavtal för sina anställda.
– Arbetsgivaren sade att upphandlingskraven var ungefär desamma som förra gången, så jag utgick från att det fanns kollektivavtal.
Talar för tjänstepension
Hon tycker det är särskilt anmärkningsvärt att just Pensionsmyndigheten anlitar ett företag som inte avsätter pengar till personalens tjänstepensioner.
– Här pratar vi oss varma för tjänstepension. Det är en del av vårt jobb, säger Ann-Christine Jonsson.
De som är inhyrda från Bemannia får betalt per timme och arbetstiden skiftar från vecka till vecka. Omräknat till heltid är lönen cirka 16 000 kronor i månaden, nästan 5 000 kronor lägre än ingångslönen på myndigheten.
ST Press har pratat med en av de inhyrda som vill vara anonym.
Hon, liksom de övriga, är provanställd under sex månader.
– Vem säger att vi får vara kvar när provanställningen tar slut eller om det händer en olycka på jobbet? I och med att vi inte har kollektivavtal är det ingen som står bakom oss. Här är det djungelns lag som gäller, säger hon.
Och ja, hon svarar dem som ringer utifrån att de ska se till att ha tjänstepension.
– Jag tänker hela tiden att jag vill säga upp mig så fort jag har ett annat jobb. Det vill nog de flesta av oss.
Fler ska hyras in
Just nu jobbar ett tiotal inhyrda vid kundtjänsten i Söderhamn och i Gävle. Men flera är under utbildning och efter årsskiftet, när de orange kuverten skickas ut, ska ett sextiotal bemanningsanställda jobba på kundtjänsterna.
Just flexibiliteten var en av de faktorer som gjorde att Pensionsmyndigheten valde Bemannia, säger Paul Larsson, chef för kundmötesavdelningen.
– Jag utgick från att det var självklart att företaget erbjöd tjänstepension till de anställda.
Orsaken till att det inte fanns med som krav när upphandlingen gjordes är att det är förbjudet enligt lagen om offentlig upphandling, säger Paul Larsson.
Försökt påverka Bemannia
Även han understryker att vikten av en tjänstepension är en tydlig del av myndighetens budskap.
– Pensionsmyndigheten kan av förtroendeskäl inte ha det på det här viset, säger Paul Larsson.
Han har vid flera tillfällen varit i kontakt med Bemannia för att få dem att avsätta pengar till tjänstepensioner.
Strax innan ST Press går i tryck återkommer Paul Larsson och berättar att Bemannia samma dag lovat att teckna kollektivavtal, vilket kommer att ge de anställda tjänstepension.
– Det är mycket glädjande för Pensionsmyndigheten och vår konsultverksamhet, säger han.
Staffan Bruzelius, vd för Bemannia, bekräftar för ST Press att företaget avser att teckna kollektivavtal efter årsskiftet.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
