Annons:

Undersökning visar på utbredd tystnadskultur i staten

ARBETSMILJÖ2026-05-21

Anställda vågar inte säga vad de tycker och undviker att lyfta problem av rädsla för negativa konsekvenser. En ny rapport från ST visar på omfattande problem med tystnadskultur på statliga arbetsplatser.

Var tredje ST-medlem upplever någon form av tystnadskultur på sin arbetsplats och nästan hälften av de svarande undviker att framföra kritik av rädsla för negativa konsekvenser.

Det visar den nya rapporten Tyst stat från ST som bygger på svar från 22 000 medlemmar i förbundets arbetsmiljöundersökning.

– Vi ser tyvärr att det här är ett utbrett problem på många arbetsplatser, säger Martina Cras, utredare på ST.

Värst tycks problemen vara på Statens institutionsstyrelse och Kriminalvården där 56 respektive 51 procent av de svarande uppger att det finns en tystnadskultur.

De följs av Migrationsverket, Polisen och Specialpedagogiska skolmyndigheten där mellan 37 och 36 procent av de svarande uppger att det finns en tystnadskultur.

– Det handlar om styrning och hur man tar emot kritik och synpunkter, man måste skapa öppenhet varje dag. Men också om arbetsbelastningen.

I rapporten framkommer att problemen med tystnadskultur är större på arbetsplatser med en hög arbetsbelastning.

– Den faktorn verkar vara väldigt viktig. Vi vet samtidigt att de här myndigheterna även framåt står inför många utmaningar, så förutsättningarna för att ta tag i den här problematiken är sämre.

Statliga arbetsplatser som sticker ut i positiv bemärkelse är bland annat Naturvårdsverket och SMHI där bara omkring 10 procent upplever problem med en tystnadskultur.

– Där verkar det finnas ett etablerat sätt att hantera de här frågorna, en kultur som välkomnar synpunkter och medarbetare som känner sig trygga.

Tystnadskultur riskerar inte bara att leda till arbetsmiljömässiga konsekvenser för enskilda anställda utan kan också få större effekter på staten och demokratin, menar hon. Det kan handla om kompetenstapp eller anställda som inte vågar påtala problem eller missförhållanden på arbetsplatsen.

– Om medarbetare inte vågar lyfta problem kan det påverka rättssäkerheten och förtroendet för staten, säger Martina Cras.

Arbetsplatserna där högst andel ST-medlemmar uppger att det finns en tystnadskultur

Statens institutionsstyrelse – 56 procent
Kriminalvården – 51 procent
Migrationsverket – 37 procent
Polisen – 36 procent
Specialpedagogiska skolmyndigheten – 36 procent
Regeringskansliet – 35 procent
Sida – 35 procent
Sjöfartsverket – 34 procent
Swedavia – 32 procent
Försäkringskassan – 31 procent

Nästan 23 000 ST-medlemmar besvarade undersökningen

Arbetsmiljöundersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Fackförbundet ST under perioden 13 januari till 7 februari 2026. Undersökningen skickades ut till drygt 62 000 yrkesarbetande medlemmar. Av dem besvarade 22 765 personer enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 37 procent.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.