Bakläxa sedan anställd förflyttats

POLISEN2012-04-11
En polis i Uppsala förflyttades till ensamhet. Polisen mår dåligt och nu tvingar huvudskyddsombudet med Arbetsmiljöverkets stöd polismyndigheten att riskbedöma situationen.

En enskild polis vid en rotel för mängdbrott i Uppsala pekades ut som källan till dålig stämning på arbetsplatsen. Arbetsgivaren flyttade kvinnan till andra lokaler. Där sitter två polisenheter vars arbete omgärdas av sträng sekretess och mycket fältarbete. Polisen hamnade i social isolering.
Det här var på sensommaren 2011. I februari i år gjorde polisen en arbetsskadeanmälan. Ensamheten på jobbet gör henne nedstämd, stör sömnen och leder till en känsla av utanförskap.

Huvudskyddsombudet vid polismyndigheten, Peter Lindbergh, reagerade.

– När det kommer in en arbetsskadeanmälan måste jag reagera. Arbetsgivaren är ju skyldig att förebygga ohälsa och olycksfall. Vi har velat ha tillbaka henne in i huset hela tiden, men sedan november har arbetsgivaren inte velat diskutera det här mera över huvud taget.

Peter Lindbergh krävde med stöd av arbetsmiljölagen att arbetsgivaren skulle göra något åt saken, men fick ett avvisande svar. Arbetsgivaren betraktar frågan som ett individärende och tycker inte heller att man kan betrakta polisen som isolerad. Men Peter Lindbergh var inte nöjd.

– Jag tycker inte man har gjort tillräckligt för att lösa problemen på hennes arbetsplats. Hon mår dåligt och känner sig utpekad som syndabock. Hennes chef kommer ut och lämnar ärenden till henne. Det är i princip den enda kontakt hon har med sin arbetsplats.

Huvudskyddsombudet gick vidare till Arbetsmiljöverket som gjorde inspektion i mars. Myndigheten anser det visat att polisen upplever ”en betydande arbetsrelaterad ohälsa” efter förflyttningen. Arbetsmiljöverket bedömer bristerna som så pass allvarliga att huvudskyddsombudets begäran måste efterlevas av polismyndigheten. Arbetsmiljöverket kräver därför i ett tvingande föreläggande att arbetsgivaren undersöker den anställdes psykosociala och sociala förhållanden och rättar till eventuella brister.

HR-chef Ulrika Thakén vill inte besvara de flesta av Publikts frågor med hänvisning till den personliga integriteten. Men hon säger att Uppsalapolisen kommer att följa Arbetsmiljöverkets föreläggande.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
Genom att trycka på "Skicka" godkänner jag att mitt inlägg kan publiceras på webben och i papperstidningen. Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer på samma sätt som insändare. Publicering sker först sedan inlägget granskats. Detta sker normalt under kontorstid. Publikt publicerar inte inlägg som innehåller personangrepp. Inte heller publiceras inlägg som handlar om något annat än ämnet för artikeln.