Fältintervjuare får gå när SCB lägger ut jobben på entreprenad

SCB2017-10-25
IT-företaget Evry tar över halva jobbet med en av SCBs största undersökningar. Mer än varannan fältintervjuare som arbetar på distans förlorar jobbet. ”Det är många som är oroliga och mår dåligt”, säger STs arbetsplatsombud Lotta Albertsson.

Efter några överprövningar vann till sist Evry upphandlingen om SCBs arbetskraftsundersökningar. Ett fyraårigt avtal som innebär att företaget tar över halva intervjuarbetet är påskrivet.

Som Publikt tidigare skrivit om betyder det att fältintervjuare på SCB blir överflödiga. Och nyligen meddelade myndigheten att 40 tjänster bland de runt 95 fältintervjuare som jobbar på distans runt om i landet försvinner.

De allra flesta av dem jobbar deltid, vilket betyder att det är ungefär 50 personer som får gå, säger STs arbetsplatsombud Lotta Albertsson. Förhandlingar pågår om vilka det blir.

– Jag känner för mina kollegor. Många av oss bor och arbetar på ställen där det är svårt att få jobb. Dessutom är medelåldern ganska hög, säger Lotta Albertsson.

När de berörda fältintervjuarna får besked är inte klart, uppger SCBs avdelningschef Pär Westerberg. Han påpekar också att det inte bara är avtalet med Evry som skapat övertalighet. Dålig ekonomi och en omorganisation spelar också in.

Ungefär 70 fast anställda intervjuare jobbar med arbetskraftsundersökningarna på SCB i Örebro. De får däremot behålla jobben.

– Vi har sett att sådant som arbetsledning, chefs- och medarbetarskap samt att skapa en bra arbetsmiljö är mycket svårare med ett ledarskap på distans. Det är den grundläggande orsaken till det, säger Pär Westerberg.

Fram tills nu har Evry haft hand om en femtedel av arbetet med arbetskraftsundersökningarna. Pär Westerberg pekar på att Evry har goda resultat, och att det är därför som uppdraget nu utökas till att gälla hälften.

Anonyma fältintervjuare som Publikt har talat med menar dock att Evrys resultat inte är jämförbara med det som SCB uppnår.

Möjligheterna att variera sättet att ringa medborgare på ska enligt uppgifter till Publikt vara större för Evrys personal, vilket gör att deras samtal inte uppfattas komma från telefonförsäljare i lika stor utsträckning. Det innebär i sin tur att Evry kan göra fler intervjuer.

Pär Westerberg håller delvis med om den förklaringen.

– Det ekonomiska utrymme som skapas genom upphandlingen ska bland annat användas till att utveckla arbetssätt och system inom SCBs egen insamling, säger han.

Lotta Albertsson, fältintervjuare på SCB.
Bild: Niklas Johansson
Lotta Albertsson, fältintervjuare på SCB.
Pär Westerberg, avdelningschef på SCB.
Bild: SCB
Pär Westerberg, avdelningschef på SCB.

30 000 intervjuer fyra gånger om året

Arbetskraftsundersökningen, AKU, ska beskriva sysselsättningen för Sveriges befolkning. Resultatet utgör det officiella arbetslöshetstalet.

SCB intervjuar nära 30 000 personer sammanlagt åtta gånger under två år.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

SCB Evry
Inlagt av Tell Lennmark (ej verifierad) ons, 11/01/2017 - 19:22
Att det har varit sådana problem med fältintervjuarna ("arbetsledning, chefs- och medarbetarskap samt att skapa en bra arbetsmiljö") så att man blir tvungen att säga upp halva kåren känns inte rättvist gentemot fältintervjuarna. Det är upprörande,

Detta handlar om en mycket lojal och tålig yrkeskår som trots en ökande kontroll försöker göra sitt bästa.

Kon saknas inte förrän den är ur båset!
Inlagt av Tell Lennmark (ej verifierad) tors, 11/02/2017 - 17:51
Argumenten som SCB använder känns orättvisa. Det är upprörande att läsa.

Vi Fältintervjuare tog jobbet under vissa premisser. Dessa har allteftersom ändrats eller tagits bort. Kontrollen har ökat ständigt. Jobbet är inte det samma som för några år sedan. Två omorganisationer under 4-5 år har tagit tid och kraft för våra chefer. Detta är främsta orsaken till Fältintervjuarnas försämrade arbetsmiljö.

Trots detta har Fältintervjuarna varit lojala och jobbat på för riksangelägen produktion - även under flera perioder med oro för eget jobb och då många mått dåligt.

Kon saknas inte förrän hon är ur båset!
Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
Genom att trycka på "Skicka" godkänner jag att mitt inlägg kan publiceras på webben och i papperstidningen. Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer på samma sätt som insändare. Publicering sker först sedan inlägget granskats. Detta sker normalt under kontorstid. Publikt publicerar inte inlägg som innehåller personangrepp. Inte heller publiceras inlägg som handlar om något annat än ämnet för artikeln.