Debatt: Kamp för egna intressen
Facket måste solidarisera sig med dem som får ut minst av sitt arbete. Men begreppet »medlemmarnas intressen« förväxlas ofta med de förtroendevaldas, skriver Paul Bergström.
Annons:
Din sökning gav 23652 träffar.
Musik: Missa inte vetenskapsmännen
Lukten av svett och gammal avslagen öl gör att den mörka och fuktiga källaren plötsligt känns än mindre. Takhöjden är begränsad och bartendern får huka sig ned för att servera sina gäster.
Medel mot lön på grund av kön - lönekartläggning ska stoppa diskriminering
Anser du dig lönediskriminerad? Vänd dig till facket eller arbetsgivaren och begär att få se lönekartläggningen av arbetsplatsen. Den är en del av jämställdhetsarbetet och arbetsgivaren är skyldig att göra en sådan varje år.
Först outsourcade - sedan uppsagda
När statliga myndigheter och bolag lägger ut verksamhet på andra leverantörer kan personalen komma i kläm. Och frågan är om outsourcningen verkligen minskar kostnaderna.
Svårt visa att frispråkighet straffar sig
Kritiska medarbetare i staten har ett mycket starkt skydd. Men det kan vara svårt att bevisa att någon utsatts för repressalier på grund av att hon sagt sin mening.
Två kritiker blev utköpta – en fick börja städa
I några uppmärksammade fall har ST-medlemmar fått lida för sin öppenhjärtighet. En sektionsordförande på Sjöhistoriska museet, en statistiker på SCB och en insatsledare på Luftfartsverket är några av fallen.
Tala ger problem – tiga är lugnt
Grundlagen skyddar kritiska statsanställda som vädrar sitt missnöje. Men i verkligheten drabbas många av repressalier från arbetsgivaren. Och det är svårt att bevisa att det är kritiken som ligger bakom.
Män får kosta tre gånger mer
Ingen kan säga att de tycker att kvinnor och män ska få olika service från samhället. Men okunskap gör att det ändå kan bli så, säger Ann Boman i regeringens utredning Jämstöd.
De gör Gotland mera jämställt
Länsstyrelsen på Gotland vill att dess arbete ska vara till lika stor nytta för kvinnor som för män. Därför granskas all verksamhet från ett jämställdhetsperspektiv.
Luftfartsverket ska bli klimatneutralt
Luftfartsverket är Sveriges första klimatneutrala storföretag. Genom att köpa in certifikat på utsläppsminskningar ska LFV kompensera sina egna utsläpp.
Miljardöverskott för Posten
Posten gjorde under 2005 en vinst på närmare en och en halv miljard kronor efter skatt.
Saco skriver avtal om akademikerpraktik
Arbetsgivarorganisationen Almega har slutit ett avtal med tre Sacoförbund om tillfälliga jobb för unga akademiker.
Regeringen vill mjuka upp personuppgiftslagen
Det ska bli mindre komplicerat att behandla personuppgifter i löpande text, föreslår regeringen. Men det kan ändå vara svårt att på förhand avgöra vad som är tillåtet.
ST-nej till fortsatt Gotlandsförsök
Försöket med samordnad länsstyrelse på Gotland bör inte bli permanent. Varken personal eller verksamhet har utvecklats genom det, anser ST.
»Kräv kommissionär för jämställdhet«
»Säg aldrig nej till makten! Ingen karl i historien har sagt nej till den.« Det rådet gav Maj-Britt Theorin på en facklig konferens för kvinnliga chefer.
Riksrevisionen kritiserar Sida
Riksrevisionen är missnöjd med hur Sida hanterar sina rapporter. Bland annat har pengar betalats ut innan det finns några revisionsrapporter.
Ny myndighet för vuxnas lärande
En ny myndighet för vuxnas lärande ska inrättas. Den ska ersätta nuvarande myndigheter på området, föreslår en utredning. Från ST är reaktionerna hittills positiva.
Var tolfte mobbad enligt polisenkät
En intern undersökning inom polisen visar att mobbning är vanligt förekommande. Var tolfte anställd uppger att de utsatts för kränkande särbehandling under det senaste året.
Tysk parlamentariker hetsade mot judar
På sommaren 2005 deltog den tyske parlamentarikern Klaus Menzel i en högerextrem festival utanför Norrköping. Där pekade han ut judar som demoner. Polisen var närvarande, men ingrep inte.
Facken nöjda med tjänsteuppgörelse
Europaparlamentet har antagit ett nytt förslag till tjänstedirektiv. Kompromissen mellan socialdemokraterna och de konservativa innebär en kursändring – och en seger för fackföreningsrörelsen.
Polisens IT-anställda blir del av Rikspolisstyrelsen
Polisens alla IT-anställda ska föras över till Rikspolisstyrelsen. ST har sagt ja, men reaktionerna är blandade bland de berörda.
Polisanställda utan påökt sedan 2003
De anställda vid polismyndigheten i Norrbotten har inte fått någon löneökning på drygt tre år. En anledning är att parterna inte kan enas om hur stora besparingar myndigheten har åstadkommit.
Konsumentverkets tidning kan få ny ägare
Sveriges Konsumentråd kanske får ta över tidningen
Råd&Rön från Konsumentverket. Chefredaktören är positiv till förslaget.Meddelarskydd i bolag får vänta
Regeringen vill ge anställda i kommunala företag meddelarskydd. Men något motsvarande förslag för statligt ägda bolag är inte att vänta före valet.
Vi borde ha kompetensutvecklat mer
Rektor Leif Borgert medger att kompetensutvecklingen varit eftersatt. Men han säger att kompetensutveckling ändå inte hade räddat den personal som nu hotas av uppsägning.
Högskolan säger upp och nyanställer
Högskolan på Gotland växer så det knakar. Men med ekonomin är det värre. Förra året gick rektorns kansli back med över tre miljoner kronor. Nu kommer besparingarna och 29 anställda riskerar att förlora jobben.
Nya kulturjobb till arbetslösa akademiker
Kulturrådet har fördelat omkring 225 miljoner kronor till projekt som kan ge uppemot 700 nya jobb i kultursektorn, framför allt i statliga verksamheter. Mest får Riksarkivet och Kungliga biblioteket.
De flesta får stanna enligt tillfällig lag
Den tillfälliga asyllagen som riksdagen beslutade om i höstas har lett till att hittills nästan 9 000 personer fått uppehållstillstånd, enligt en redovisning från Migrationsverket.
Överbeläggning i missbrukarvården
Beläggningen i missbrukarvården var 104 procent i januari enligt statistik från Statens Institutionsstyrelse, SiS. Högst överbeläggning har institutionerna för kvinnliga missbrukare.
Bara två myndigheter får godkänt av DO
Endast två av de 29 myndigheter DO granskat lever upp till lagens krav på förebyggande arbete mot diskriminering. Störst brister gäller arbetsförhållanden och trakasserier.