
»Facket behöver synas mer i sociala medier«
Namn: Mikael Hansson.
Ålder: 32 år.
Bostad: Lägenhet i Borås.
Familj: Singel.
Yrke & arbetsplats: Tekniker vid Högskolan i Borås.
Månadslön: 23 100 kronor.
Det här gör jag på jobbet: Först och främst håller jag på med tekniksupport i salar. Det kan vara både planerade uppstarter eller akuta förfrågningar. Det kan röra datorer, video eller projektorer. Det vanligaste är att lärarna vill ha hjälp med datorer som ska kopplas in och att de inte får riktig ordning på hur sladdarna ska kopplas. Man kan säga att jag hjälper nervösa lärare när det krånglar, så det är tacksamt. Högskolan har runt 680 anställda. Jag är huvudansvarig för tekniksupporten, men om det är mycket att göra kan jag få hjälp från ett par andra.
Sedan gör jag en del allmänna vaktmästeriuppgifter emellanåt, som att flytta möbler, köpa in kontorsmaterial och hålla ordning i kontorsförrådet.
Det här gör jag på fritiden: Jag älskar att cykla mountainbike, uppåt, nedåt, framåt och bakåt! Jag är med i en klubb, Borås CA, och deltar i en del motionslopp, som exempelvis Göteborgsgirot. I september ska jag delta i Västgötaloppet. Jag gillar också att resa och se saker, både i Sverige och utomlands. Senaste resan gick till New York.
Det bästa med jobbet: Friheten, att jag har möjlighet att röra mig mycket och inte sitter fast vid något skrivbord. Det händer alltid nya saker. Dessutom har jag en himla massa trevliga arbetskamrater.
Det vill jag förändra i jobbet: Över lag är det bra, men ska man nämna något skulle det vara trevligt med lite högre lönenivå.
Därför är jag med i ST: Det är viktigt att facket finns och därför är jag med.
Viktigaste frågan för facket: Att arbeta för en rättvisare lönesättning. Många arbetare på »golvet« gör ett jättejobb, men det syns inte alltid under löneförhandlingarna. Där har facket en stor uppgift. En annan viktig fråga är att facket behöver synas och höras mer, inte minst på sociala medier. Annars är det lätt att facket blir bortglömt och då kan man tappa medlemmar och kraft. Facket behöver tänka på att kommunicera med medlemmarna på olika sätt.